(Senior) Manager (m w

Unser Mandant ist eine der weltweit markführenden Beratungsgruppen mit mehreren Standorten in Deutschland. Der Bereich M&A Transaction Services unseres Mandanten unterstützt Kunden bei ihren M&A-Aktivitäten vor, während und nach der Unternehmenstransaktion.

Im Kernbereich mit dem Schwerpunkt Financial Due Diligence haben wir im Zuge des starken Wachstums die folgende Position am
Standort Frankfurt
als
(Senior) Manager (m|w|d) Financial Due Diligence
zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige projektbezogene Betreuung/ Beratung von Mandanten (Private Equity & Corporates) im Rahmen von M&A-Projekten und deren Umsetzung bei nationalen und internationalen Aufträgen
• Eigenverantwortliche, teilweise internationale Planung und Durchführung von kleineren bis mittelgroßen M&A-Due-Diligence-Projekten
• Erstellung der Financial Due Diligence Reports/ Financial Fact Books für geplante M&A-Transaktionen; Erstellung von Firmenanalysen und Beurteilung von Business-Plänen
• Präsentation von Ergebnissen auf Top-Management-Ebene
• Identifizierung von finanziellen, geschäftlichen Risiken und Entwicklung von Transaktionsopportunitäten
• Analyse und Bewertung von Handlungsoptionen mit Blick auf unternehmerische Portfolioentscheidungen
• Führung und Anleitung der Teammitglieder im Rahmen der Projektdurchführung sowie Verantwortung für die Budgeteinhaltung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im Bereich M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung (z.B. bei einer internationalen Investmentbank, im M&A-Bereich von Unternehmen oder renommierten Beratungsgesellschaften)
• Spezifische Expertise in einer oder mehreren Industrien
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen
• Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Fließende Englisch- und sehr gute MS-Office Kenntnisse

Geboten wird:

• Internationales Arbeitsumfeld, Jobrotation, Entsendungsprogramme und attraktive Arbeitgeberleistungen
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
• Erstklassige nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Karriereplanung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer:

100 300 915

Ansprechpartner:

Herr Norbert Theimer

Tel.:

+49 / 69 / 9 59 09 19 29

Mobil:

+49 / 179 / 9 46 53 93

E-Mail:

norbert.theimer@ingeniam.de
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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