Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d)

Universität Bielefeld
Bielefeld
Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 09.05.2024
Veröffentlicht am: 16.04.2024
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

(Postdoc)

Kennziffer:
Wiss24181

• Start: 01.07.2024 oder nächstmöglich
• Vollzeit
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

Das Institut für Mathematische Wirtschaftsforschung (kurz: IMW) ist ein Zentrum für innovative, interdisziplinäre Forschung in den Gesellschaftswissenschaften, insoweit sie mathematischen Modellen zugänglich sind. Als eines der führenden europäischen Forschungsinstitute auf dem Gebiet der (mathematischen) Wirtschaftstheorie steht die Entwicklung und Organisation neuer Forschungsideen und -projekte im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir sind davon überzeugt, dass mathematische Methoden in allen Geistes- und Sozialwissenschaften nützlich sind und fördern deshalb die inter­diszi­plinäre Forschung in diesen Bereichen.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Rahmen des DFG-Projektes “Biform Bargaining Games with Incomplete Information- zu besetzen und der Professur für Wirtschaftstheorie zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Forschung innerhalb des DFG-Projektes “Biform Bargaining Games with Incomplete Information- (90 %)
• Lehre im Bachelor- oder Masterbereich, einschließlich Mitarbeit bei Klausurkorrekturen und Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten (5 %)
• Verwaltung und Mitarbeit in der Organisation von Forschungsprojekten (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• abgeschlossene Promotion in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder verwandten Gebieten
• Fähigkeit, unabhängig, eigenständig und mit Be­geis­te­rung zu arbeiten
• starke Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Bereitschaft und Interesse mit Kolleg*innen zusammen­zu­ar­beiten
• Bereitschaft und Interesse zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und Workshops
• fließende Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)

Das wünschen wir uns

Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete:

• Bargaining with Incomplete Information
• Mechanism Design
• Information Design
• Biform Games

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 09.05.2024

Kontakt

Prof. Dr. Dominik Karos
0521 106-4905

Anschrift

Universität Bielefeld
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften / IMW
Bettina Buiwitt-Robson
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Hand­werk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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