Werkstudent HR Recruiting & Development
Am Standort Düsseldorf
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Unterstützen im gesamten Recruiting Prozess, z.B. Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Übernehmen eigener Verantwortlichkeiten z.B. Bewerber Screening, Identifizieren und Ansprechen geeigneter Kandidaten (Active Sourcing), Begleiten von Interviews und Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses bei Werkstudenten sowie Praktikanten
- Mitarbeiten bei der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Begleitung der Personal- und Organisationsentwicklungsangebote sowie -prozesse
- Eigenverantwortliches Recherchieren, Vor- und Nacharbeiten von Veranstaltungen sowie Korrespondenz (z.B. mit externen Anbietern, Mitarbeitern, Führungskräften, den Betriebsräten)
- Organisatorisches Unterstützen im Weiterbildungs- und Talentmanagement
- Mitwirken bei übergreifenden HR-Projekten und HR-Kommunikation
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Student/-in der Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL, Business Administration oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal (Arbeitszeit 15-20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit max. 40 Stunden/Woche)
- Erste praktische Erfahrung in einer HR-Abteilung sind von Vorteil
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Schnelle Auffassungsgabe und Freude in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Excel und PowerPoint)
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie hierfür unser
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