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Geschäftsführendes Direktorium Prof. Dr. Petra Deger Prof. Dr. Michael Haus
Voßstraße 2, Geb. 4330 69115 Heidelberg www.hse-heidelberg.de
Als zentrale Anlauf- und Schnittstelle für das Lehramt an der Universität Heidelberg unterstützt die Heidelberg School of Education (HSE) im Rahmen des gemeinsam von Universität und Pädagogischer Hochschule Heidelberg verantworteten Studiengangs Master of Education die Qualitätsentwicklung der Lehrer:innenbildung am Standort Heidelberg. In diesem Rahmen ist an der Heidelberg School of Education zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:

Qualitätsentwicklung in lehramtsbezogenen Studiengängen (w/m/d) Ihre Aufgaben: • Hochschul- und fächerübergreifende Koordination der Konzeption und Umsetzung von Qualitäts-

sicherungs- und -entwicklungsmaßnahmen • Organisation und Weiterentwicklung der „Kompakttage M. Ed.“ und weiterer
Informationsangebote für das Lehramt • Koordination, Vor- und Nachbereitung von Gremien zur Qualitätsentwicklung im Lehramt • Weiterentwicklung der Schnittstellenprozesse zwischen Universität und PH Heidelberg;

regelmäßige Kommunikation mit weiteren Kooperationshochschulen und hochschulexternen Institutionen der Lehrer:innenbildung

• Mitwirkung bei der Konzeption für die Überführung der „Servicestelle Qualitätskultur“ an der HSE in eine nachhaltige Struktur
• Evaluation und Berichtswesen zur Projektmaßnahme „Qualitätskultur“ im Rahmen des Projekts heiEDUCATION 2.1

Ihr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium, mit Diplom-/Magister-/Masterabschluss oder vergleich-
barem Niveau • Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement im Bereich Studium und Lehre an Hochschulen und/
oder in der Koordination von Studiengängen • Hoher Grad an Selbststrukturierung sowie Serviceorientierung, Kommunikations- und Team-
fähigkeit • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten und zu vermitteln • Kenntnisse der Besonderheiten von lehramtsbezogenen Studiengängen in Baden-Württemberg

sind wünschenswert Wir bieten: • Eine (zunächst anteilig) unbefristete Beschäftigung • Ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Ein attraktives berufliches Bildungsprogramm • Unterstützung der Mobilität durch ein Job-Ticket Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Stelle wird zu 75% unbefristet besetzt, zusätzliche 25% Stellenanteile sind zunächst bis 31.12.2023 befristet und sollen anschließend entfristet werden.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Darlegung der Motivation etc.) bis zum 19.06.2022 in einer PDF-Datei (max. 25 Seiten) per E-Mail an senden. Bitte benennen Sie die PDF-Datei mit dem Kennwort „Qualitätskultur“ und Ihrem Nachnamen und geben Sie das Kennwort auch in der Betreffzeile Ihrer E-Mail an. Weitere Auskünfte erteilt Dr. Christiane Wienand (06221 54-5255; wienand@heiedu.uni-heidelberg.de), Geschäftsführung HSE. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter

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