Praktikum im personalwesen

Ifm-unternehmensgruppe

• Tettnang

vor 30+ Tagen (01/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description International präsent und erfolgreich setzt die familiengeführte ifm-Unternehmensgruppe seit 1969 höchste Qualitätsstandards und technische Meilensteine in der Automatisierungsbranche. An unserem Standort in Tettnang-Bürgermoos bieten wir einen Platz für ein Praktikum im Personalwesen im Rahmen eines bis zu 6 monatigen Pflichtpraktikums Kennziffer:

2020-1136 Ihre Aufgabe * Aktive Unterstützung des Personal Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten des operativen Tagesgeschäftes * Administrative Unterstützung bei der Pflege von Arbeitszeitkonten sowie des Qualifikationsmanagement Tools * Erstellung von personalrelevanten Schreiben und Arbeitszeugnissen * Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener Projekte:

Qualifikationsmanagement, Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Ihr Profil * Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld * Sicheren Umgang mit moderner Software, insbesondere MS-Office * Schnelle Auffassungsgabe, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion * Team- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse * Gute Englischkenntnisse Wir bieten * Einen umfangreichen und intensiven Einblick in die operative und strategische Personalarbeit * Ein nettes kleines HR-Team * Sehr freundliches familiäres Unternehmensklima Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie! ifm syntron gmbh Hilke Müller-Meinhard Marienfelder Str. 10 - 88069 Tettnang Tettnang-Bürgermoos jobs. Ifm.Com 31. 01.2020 Als international agierendes Unternehmen beschäftigt ifm selbstverständlich Personen jedweder Ethnie, Geschlechts, Alters, Religion oder sonstiger persönlicher Merkmale. Wir freuen uns daher über Bewerbungen aller qualifizierter Personen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Bezeichnungen verstehen sich daher lediglich als neutrale Beschreibung der Position oder der gesuchten Qualifikation - nicht jedoch der Person.

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