Specialist, hr shared services
Dell financial services
- Halle (Saale)
stellenbeschreibung
Job Description HR Shared Services Specialist Halle (Saale) Dell ist ein kundenorientiertes Unternehmen mit branchenführenden Visionen. Im Mittelpunkt steht unsere Verpflichtung für Vielfalt und Nachhaltigkeit sowie unser gemeinsames Miteinander. Dabei bieten wir einzigartige Wachstums- und Entwicklungschancen für unsere Teammitglieder. Wir sind der Meinung, dass Technologie für die menschliche Entfaltung essentiell ist und daher sehen wir uns verpflichtet, Technologie sowohl Personen als auch Organisationen überall auf der Welt zur Verfügung zu stellen. Aufgaben und Ziele In dieser Funktion arbeiten Sie in einem interdisziplinären HR Team an den täglichen Aufgabenstellungen einer modernen Personalbetreuung. Dabei sind Sie verantwortlich für alle klassischen Aspekte der Personaladministration und unterstützen unsere Personalleitung und unsere Personalreferenten im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen im Detail:- Übernahme der kompletten Personaldministration, u. A. Bescheinigungswesen, Erstellung von Zeugnissen, Umsetzung von Arbeitszeitanpassungen * Unterstützung von Managern und Mitarbeitern bei jeglichen Anfragen, u. A. bzgl. Betriebsvereinbarungen, Mutterschutz und Elternzeit, Arbeitsunfällen usw. * Koordination der Mitarbeiter-Benefitprogramme, u. A. Betreuung neuer Programme und Unterstützung bei Anfragen jeglicher Art, u. A. Firmenwagen, Pensionskasse * Koordination der Eintritts- und Austrittsprozesses für Mitarbeiter, u. A. Erstellung der Vertragsunterlagen und Systempflege, Verantwortung über die Aktenverwaltung von allen Dell Mitarbeitern in Deutschland sowohl elektronisch als auch in Papierform * Unterstützende Funktion bei Gehaltsänderungen und Vergütungskalkulationen, sowie monatliche Zuarbeiten für den Payroll Bereich * Zusammenarbeit mit externen Partnern und öffentlichen Einrichtungen * verschiedene Projektarbeiten, z. B. Organisation des jährlichen Gesundheitstages für den Standort Wesentliche Qualifikationen * Hochschulabschluss z. B. mit Schwerpunkt Personal oder eine andere vergleichbare Qualifikation, s owie erste Berufserfahrung im HR Umfeld (Personaladministration und/oder Personalbetreuung) * Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (z. B. Betriebsverfassungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz) * Ausgeprägter Servicegedanke und die Bereitschaft, ganzheitliche Verantwortung für Mitarbeiteranfragen zu übernehmen, freundliches und verbindliches Auftreten * Sehr gute Selbstorganisation, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Hands-on Mentalität * Sicherer Umgang mit Standard-Software, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Wünschenswerte Qualifikationen * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Benefits Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von speziellen Programmen entwickelt, um Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Zudem bietet Dell seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits und Vergünstigungen. Zusätzlich gibt es bei Dell verschiedene Mitarbeiter-Interessen-Gruppen, unsere
, um im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie unterschiedlichste Interessen und Talente zu fördern. Dell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechtes, des Alters, der sexuellen Orientierung, der nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.
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