Personalreferent (m/w/d)

Seier gruppe - via Softgarden - Bremen - 16-08-2022 zur Vakanz  

gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der

Seier Holding GmbH & Co. KG
agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus.
Die Abteilung Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Wir bauen die überregionale Präsenz der Abteilung Personalmanagement aus und suchen für unser Tochterunternehmen

BHK Tief- und Rohrbau GmbH & Co. KG
in
Bremen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

Was wir Dir bieten

  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Attraktives Fixgehalt, erfolgsabhängige Vergütung möglich
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub
  • Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder ein Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
  • Fahrrad- und IT-Leasing
  • Kostenlose Unfallversicherung
  • 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche)
  • Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung zentral in Bremen gelegen
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern
  • Arbeiten in einem innovativen und kollegialen Personalmanagement-Team
  • Sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte und pro-aktive Ideen

Welche Aufgaben Dich erwarten

  • Beratung der Geschäftsführung in Bremen und der BHK-Betriebsstandorte (Schwerpunkte Hamburg und Bremerhaven) zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der Implementierung eines modernen Personalmanagementverständnisses sowie dessen Weiterentwicklung und Umsetzung für alle sechs Betriebsstandorte
  • Personalbeschaffung und Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting; Umsetzung von Projekten mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterbindung
  • Weiterentwicklung des internen und externen Employer Brandings durch innovative Ideen zusammen mit unserer zentralen Marketingabteilung und dem Recruiting
  • Unterstützung bei der Auszubildendenbetreuung

Was Du mitbringst

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Personalbeschaffung.
  • Reisebereitschaft für Dienstreisen an unsere Betriebsstandorte
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und persönliche Verbindlichkeit
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zur Vakanz

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