Hauptsachbearbeitung Personalcontrolling

Aplitrak - Berlin - 05-08-2023 zur Vakanz  

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine angemessene Vergütung
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem übersichtlichen, motivierten Team

Ihr Profil

  • abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung oder einen einschlägiger Master-Abschluss BWL oder vergleichbar
  • Erfahrungen im Personalcontrolling und in der Personalplanung wünschenswert
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office-Produkten,
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit
  • Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen

Der Job

  • Verantwortlich für die Plausibilisierung der durch die Bereiche durchgeführten quanti-tativen und qualitativen Personalmengenplanung in der BVG
  • Analyse von Prozessen und damit verbundene Erarbeitung von Schlussfolgerungen und Gestaltung von Entscheidungsvarianten, die Auswirkung auf die gesamte Perso-nalmengenplanung der BVG haben können
  • Ermittlung belastbarer Grundlagen und Methoden für die quantitative und qualitative Personalmengenplanung auf wissenschaftlicher Basis
  • Vereinheitlichung der Prozesse zur jährlichen Personalmengenplanung für das ge-samte Unternehmen, teilweise direkte Unterstützungsleistung vor Ort
  • Analyse von Personalbedarf und -bestand in Kernbereichen (Werkstätten, Fahrer, In-genieure, IT)
  • Quantitative und qualitative Prüfung von Personalbedarfsmengendarstellungen im Rahmen des Personalplanungs- und unterjährigen Genehmigungsprozesses
  • Beratung und Unterstützung der Bereiche bei der Durchführung der Personalplanung und bei allen anderen Personalcontrolling relevanten Prozessen und Ansprechpartner für die zuständigen Mitarbeiter in den dezentralen Bereichen und bei den Töchtern
  • Durchführen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Entwicklung von Kostentreiberbäumen für die Validierung der Personalmengen- und Personalaufwandsplanung der Bereiche,
  • Sicherstellung der Umsetzung der Ziele und Interessen des Gesamtunternehmens in den Strategien, Planungen und Aktivitäten der Bereiche,
  • Entwicklung von Kennzahlensystemen, Analyse- und Prognose-Methoden
  • Erarbeitung und Gestaltung von Instrumenten zur Visualisierung benötigter Personal-mengen
  • Prüfung von Vorstandsvorlagen, Verfassen von entsprechenden, bewertenden Stel-lungnahmen für die Abteilungsleitung P-PC
Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.
mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Aplitrak