Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Was Sie erwartet:

• Sie erstellen ein Konzept für eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie, deren Implementierung Sie begleiten und deren Weiterentwicklung Sie stetig vorantreiben
• Eigenverantwortlich überwachen Sie den gesamten Schulungsprozess, dazu gehören auch die regulatorischen Dokumentationen und die Ableitung erforderlicher Maßnahmen
• Noch in diesem Jahr werden Sie in Zusammenarbeit mit der Ziehm-Academy ein neues Learning Management System einführen, für deren Weiterentwicklung Sie HR-seitig verantwortlich sind
• Die Fachabteilungen beraten Sie kompetent bei der Identifikation von Schulungsbedarfen und der Erstellung sowie Überwachung des Schulungsbudgets
• Sie unterstützen das Management bei der Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen
• Personal- und sowie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten Sie aus und sorgen für deren konsequente Durchführung

Was Sie mitbringen:

• Auf ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation können Sie zurückblicken und haben bereits langjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Moderne Personalentwicklungskonzepte haben Sie bereits erfolgreich eingeführt und diverse HR-Projekte zum Abschluss geführt
• Sie sind Profi bei der Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Austrittsgesprächen, Multisource-Feedbacks usw.
• Ihre sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten in Verbindung mit Ihrer kommunikativen Kompetenz und Empathie machen Sie zu einem wertvollen Partner für Führungskräfte und Management

Was wir bieten:

• Mittelständische Unternehmenskultur mit Herz
• Angenehmes Arbeitsumfeld auf technisch hohem Standard
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit frischem Obst, Aktionstagen und Vorträgen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen