Mitarbeiterin bzw. mitarbeiter

Mecklenburg-vorpommern

• Greifswald

neues Angebot (09/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im deutschsprachigen Raum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnern. Mit ihren mehr als 10. 000 Studierenden aus mehr als 90 Nationen versteht sie sich als weltoffene und familienfreundliche Universität. An der Universität Greifswald ist im Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten die Stelle einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters zu besetzen. * Ihre Aufgaben * Juristische Prüfung und Bewertung von gleichstellungsrelevanten Sachverhalten, u. A. Erstellen von Stellungnahmen, Beanstandungen im Sinne des GlG M-V an die Dienststellenleitung sowie an die übergeordnete Dienstelle (BM) * Inhaltliche Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten bei landespolitischen Maßnahmen, z. B. Zielvereinbarungen, Eckwerten oder Gesetzesnovellen im Gleichstellungskontext * Konzeptionelle Weiterentwicklung des aktuellen Gleichstellungskonzeptes der Universität sowie die konzeptionelle Entwicklung eines Qualifikationsprogrammes für die dezentrale Gleichstellungsarbeit * Evaluation der Gleichstellungsmaßnahmen * Erstellen von Entscheidungsvorlagen, universitätsinternen Richtlinien sowie die inhaltliche Vorbereitung von Gremiensitzungen * Aktive Teilnahme und Vertretung der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten an regionalen und überregionalen fachspezifischen Netzwerken und Akteurinnen bzw. Akteure * Recherche zu gleichstellungspolitischen Themen sowie zur aktuellen Rechtsprechung * Das erwarten wir von Ihnen * wissenschaftlicher Hochschulabschluss (vorzugsweise:

Rechtswissenschaften) * vertiefte juristische Kenntnisse der einschlägigen Normen (wie z. B. LHG M-V, GlG M-V, AGG) * Erfahrungen im Hochschulkontext z. B. in den Bereichen Gleichstellung Diversity sowie Antidiskriminierung * umfassende Genderkompetenz und Interesse an gleichstellungspolitischen Fragen * Fähigkeit analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert zu arbeiten * eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise * hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung * Erfahrungen im Projektmanagement * Erwünscht sind gute Englischkenntnisse (vergleichbar B1-Niveau) * Das bieten wir Ihnen * eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe * die Möglichkeit zur Weiterbildung * flexible Arbeitszeiten * Vereinbarkeit von Beruf und Familie * 30 Tage Urlaub * Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. * Weiterführende Informationen Besuchen Sie auch gern die Universität Greifswald. * Ansprechpartner/in Frau Sabine Stern Ansprechpartner/in für Fragen zur Stellenausschreibung Tel. :

E-Mail:

Behörde:
Universität Greifswald * Lage der Einsatzdienststelle(n)

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Mitarbeiterin bzw. mitarbeiter (w/m/d) im büro der zentralen gleichstellungsbeauftragten
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