Abteilungsleiter

• Als Abteilungsleiter/in übernehmen Sie die

Weiterentwicklung der Abteilung

und sorgen durch die Umsetzung einer

neuen

Abteilungsstruktur

dafür, dass die Abteilungsstrategie fortlaufend erfolgreich umgesetzt wird. Gleichzeitig stellen Sie die

Umsetzung der Geschäftsbereichspolitik

sicher.

• Sie verantworten die Leitung sowie

strategische und operative Steuerung der Abteilung

. Dazu überwachen Sie die Kosten und steuern die operativen und entwicklungspolitischen

Ziele und Risiken

der Abteilung.

• Sie stellen eine effiziente und zielorientierte Steuerung der

Personalkapazitäten

der Abteilung sicher und legen einen kontinuierlichen Fokus auf die

Förderung und Weiterentwicklung

der Managementkompetenzen Ihrer Mitarbeiter/innen.

• Sie sorgen für das

Mainstreaming von Prozessen

in der Risikobearbeitung und mit Fokus auf die Nachhaltigkeitsziele in der gesamten Entwicklungsbank. Dabei nutzen Sie auch

neue, innovative Formate

der Zusammenarbeit.

• Sie vertreten die Abteilung gegenüber wichtigen Auftraggebern sowie

nationalen und internationalen Partnern

der Entwicklungsbank.
Ihr Profil

Abgeschlossenes

Studium

(Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaft, Banking & Finance oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung

mit der Sie sich ein umfangreiches methodisches und prozedurales Fachwissen von relevanten Geschäftsprozessen angeeignet haben.

• Sie haben

fundierte Erfahrung mit Veränderungsprozessen

und ein sicheres Verständnis der relevanten gesetzlichen und untergesetzlichen Vorgaben und Standards.

• Verhandlungssichere

Deutsch- und Englischkenntnisse

und eine

hohe soziale Kompetenz

, insbesondere im Führen, Coachen, und Motivieren von Mitarbeiter/innen

• Ausgeprägte

analytische

und

strategische

Denkweise

und hohe

Zielorientierung

sowie die Fähigkeit, komplexer Sachverhalte adressatengerecht darzustellen, nutzen Sie zur fortlaufenden

Fokussierung auf die Weiterentwicklung der Abteilung

.
Was wir bieten

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub, individuelle Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.

Marktgerechte Vergütung

Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.

Gelebte Vielfalt & Inklusion

Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.

Weiterentwicklung & Trainings

Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Gesundheitsförderung

Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützt die KfW Ihre Gesundheit.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit

uns die Zukunft gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Abteilungsleiter (w/m/d) Non-Financial-Risks und Nachhaltigkeit über einen Klick auf den Bewerben-Button. Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an Frau Hoppermann unter der Nummer +49 (0) 69 7431-8222 wenden.

Diese Stelle:

Kontakt

Gabriele Hoppermann
Telefon
069 7431-8222
E-Mail

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