Techn. sachbearbeiter/in im dez. 24 - schutzgebiete, artenschutz, biol. vielfalt

neues Angebot (03/06/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Aufgabenbeschreibung:
Das Regierungspräsidium Kassel hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kassel eine unbefristete Stelle als technische/r Sachbearbeiter/in im Dezernat 24 - Schutzgebiete, Artenschutz, biologische Vielfalt, Landschaftspflege zu besetzen. Als Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung vertritt das Regierungspräsidium Kassel die Interessen Nord- und Osthessens. Mit ca. 1. 400 Mitarbeitenden und einem vielfältigen Aufgabenspektrum zählt die Behörde zu den größten Dienstleistungsorganisationen der Region. Unsere Kernkompetenz besteht u. a. in der Bündelung vielfältiger öffentlicher Interessen und fachlicher Aufgaben bei komplexen Verwaltungsentscheidungen. Das Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten im Rahmen des integrierten Klimaschutzplans Hessen 2025:

• Umsetzung von naturschutzfachlichen Maßnahmen zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Biotopverbundsystemen für klimasensible Arten entsprechend der sog. "Liste der Klimaverlierer in Hessen" innerhalb sowie außerhalb der Schutzgebietskulisse für den gesamten Regierungsbezirk, - Umsetzung von naturschutzfachlichen Maßnahmen im Hochwasserschutz und Auenrenaturierung in ausgewählten Projektgebieten innerhalb sowie außerhalb der Schutzgebietskulisse. Im Rahmen des befristeten Stellenanteils umfasst das Aufgabengebiet die fachliche Bearbeitung und Projektbetreuung von Gewässerrenaturierungen in Natura2000-Gebieten. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Umfang von einer halben Stelle (20 Stunden). Bis einschließlich zum 31. 08.2021 wird diese Stelle befristet mit Sachgrund auf Vollzeit (40 Stunden) aufgestockt. Bei nachgewiesener mehrjähriger aufgabenbezogener Berufserfahrung und sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie in die Entgeltgruppe 12, Fallgruppe 2, Teil II, Abschnitt 21. 1 der EGO zum TV-H eingruppiert. Ohne nachgewiesene mehrjährige aufgabenbezogene Berufserfahrung erfolgt die Einstellung zunächst in der Entgeltgruppe 10, Fallgruppe 1, Teil II, Abschnitt 21. 1 der EGO zum TV-H mit absehbarer Entwicklungsmöglichkeit

Anforderungen

:

wir setzen voraus:

• ein erfolgreich abgeschlossenes hochschulstudium (diplom (univ. /th/fh) oder bachelor) in einer der folgenden fachrichtungen:

o landschaftsplanung o umwelt- oder landespflege o umweltwissenschaft o nachhaltiges wirtschaften o o forstwirtschaft/forstwissenschaft o geoökologie mit einem der schwerpunkte naturschutz, biodiversität, Ökosystemmanagement, klimawandel oder gewässerökologie, - uneingeschränkte außendiensttauglichkeit, - besitz der fahrerlaubnis klasse b (klasse 3), - bereitschaft, einen dienstwagen zu führen. wir erwarten:

• umfassende kenntnisse in den bereichen Ökologie, artenschutz und klimafolgenanpassung, - besonderes koordinations- und organisationsgeschick sowie ausgeprägtes interesse und möglichst erfahrungen im management von projekten und planungsprozessen, - fundierte kenntnisse der rechts- und planungsgrundlagen wie z. b. europäisches und nationales naturschutzrecht, - gute anwenderkenntnisse der ms-office standard software und interesse an aufgabenbezogenen fachanwendungen (natureg), - eigeninitiative, teamfähigkeit, kooperationsbereitschaft, verantwortungsbewusstsein, - selbstständige, sorgfältige und zuverlässige arbeitsweise, - fähigkeiten zur konfliktbewältigung und zusammenführung widerstreitender interessen, - fähigkeit zur bewältigung von arbeitsspitzen, - ausgeprägte kommunikative fähigkeiten, sicheres auftreten, durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft bei informationsterminen sowie bei verhandlungen mit flächennutzenden, kommunen, behörden und naturschutzvereinigungen, - fähigkeit zur selbstreflexion und zum setzen von prioritäten, - sehr gutes ausdrucksvermögen in wort und schrift. von vorteil sind:

wünschenswert sind kenntnisse der nord- und osthessischen landschaft. darüber hinaus ist eine nachgewiesene, mehrjährige berufserfahrung in den o. a. aufgabenbereichen in verwaltungen oder einschlägigen planungsbüros vorteilhaft. wir bieten ihnen:

neben einer umfassenden einarbeitung sind weiterbildung und förderung im rahmen unserer personalentwicklung für uns selbstverständlich. als eine mit dem gütesiegel familienfreundlicher arbeitgeber zertifizierte behörde unterstützen wir sie zudem bei einer familienfreundlichen arbeitszeitgestaltung, bieten vielfältige formen der teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die möglichkeit der nutzung von telearbeit. sie erhalten des weiteren als bedienstete/r des landes hessen für den nah- und regionalverkehr im bereich des landes hessen eine freifahrtberechtigung.

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