HR-Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit

• Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen wie beispielsweise Potenzialerkennung und Talentmanagement
• Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen hinsichtlich Weiterbildung und Personalentwicklung
• Weiterentwicklung der internen Weiterbildungsakademie
• Aufbau und Pflege eines Beraterpools mit internen und externen Partnern
• Beratung und Weiterentwicklung des E-Learning-Tools SuccessFactors

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Psychologie, Pädagogik oder eines technischen Studiums mit entsprechender Zusatzausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität

Wir bieten

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
• Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien