Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

• Ansprechpartner für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäft
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Angelegenheiten
• Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Recruiting, Talent- und Performance-Management)
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei HR-Projekten un deren Umsetzung
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Motivation zur umfassenden und zügigen Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

Unser Angebot

• Eine langjährige Perspektive, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Iinnovative Unternehmensstrukturen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Bis 30 Tage Urlaub
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein mittelständisches Arbeitsumfeld

Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.
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