Theologische Referentin/Theologischen Referenten

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Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale
Verwaltung des Erzbistums Köln.
Wir suchen für unsere Hauptabteilung Seelsorge, Abteilung Erwachsenenseelsorge zum 1. September 2022
oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n
Theologische Referentin/Theologischen Referenten
(m/w/d) für die Glaubenskommunikation mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (~19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung
auf drei Jahre befristet.
Die Abteilung Erwachsenenseelsorge in der Hauptabteilung Seelsorge ist die Fachabteilung zur Unterstützung
und Förderung von lebensbegleitender Pastoral und geistlichem Leben im Erzbistum Köln. Schulungen sowie
projektbezogene Beratung und Begleitung sowohl von Hauptamtlichen als auch von ehrenamtlich Engagierten
gehören ebenso zu den Aufgaben wie diözesane Projekte und Dienstleistungen. Die fachliche Anwaltschaft für
die Erwachsenenverbände und für Diözesanbeauftragte besonderer Zielgruppen und Arbeitsbereiche, z.B. für
die Ehe-, Familien- und Lebensberatung, ergänzen das Aufgabenspektrum.
Ihre Aufgaben

• vertiefte Beschäftigung mit Grundlagen, Ansätzen und Modellen von Glaubenskommunikation im Rahmen

einer lebensbegleitenden Pastoral sowie der Sakramentenkatechese • Erhebung, Bekanntmachung und Förderung bestehender Angebote der Glaubenskommunikation in den

Seelsorgebereichen, enge Zusammenarbeit mit bzw. Begleitung und Beratung von Pastoralen Diensten und
ehrenamtlich Engagierten • Unterstützung missionarischer und pastoraler Neuaufbrüche im Sinne des Pastoralen Zukunftsweges und
der Gesamtausrichtung der Hauptabteilung Seelsorge • Mitentwicklung neuer Formate der Glaubenskommunikation, insbesondere im Bereich digitaler
Kommunikation • enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Erwachsenen-
seelsorge, insbesondere des Arbeitsbereichs Katechese • Beteiligung an Arbeits- und Projektgruppen der Abteilung Erwachsenenseelsorge und Hauptabteilung

Seelsorge • Zusammenarbeit mit den anderen seelsorglich orientierten Hauptabteilungen innerhalb des
Erzbischöflichen Generalvikariates
Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung

Katholische Theologie oder gleichwertige Qualifikation • Erfahrung im Arbeitsfeld der Erwachsenenseelsorge, insbesondere in der Zusammenarbeit mit
hauptamtlichem Personal und Ehrenamtlichen in Pfarrgemeinden • Befähigung zu grundlegender konzeptioneller Arbeit sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen • vertiefte Kenntnis aktueller pastoraltheologischer Fragestellungen • Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Vertiefte Kenntnisse von und Erfahrungen mit Social Media • bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben

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Wir bieten Ihnen

• eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im

Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
• Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der

Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)

• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
• ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
• eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
• teambildende Veranstaltungen
• Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
• Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs • Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage Nähe Hauptbahnhof

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern
besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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