Spezialist

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Tätigkeitsbereich Die Gruppe Personaldienstleistung 1am Standort Eschborn istfür das regel- und zeitkonforme Umsetzen von allen Personalmaßnahmen, die Mitarbeiter*innen im In- und Ausland betreffen, zuständig. Die Mitarbeiter/innen der Gruppe sind Ansprechpartner*innen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen, die sich aus der Abwicklung und Anpassung der Arbeitsverhältnisse ergeben. Die Personalreferent*innen sind zuständig für die Aushandlung von Vereinbarungen und beratendie Führungskräfte in ihrer Führungsfunktion zu gesetzlichen und (tarif-)vertraglichen Regelungen, betrieblichen Vereinbarungen und personalpolitischen Themen, Fragen der Fürsorgepflicht sowie bei Schwierigkeiten und Störungen, die das Arbeitsverhältnis im Einzelfall betreffen. Ihre Aufgaben * Als Personalreferent*in in der Abteilung Personaldienstleistung sind Sie in erster Linie Ansprechpartner*in für die Führungskräfte im In- und Ausland für alle Fragen und Themen, die sich aus der Anpassung sowie Abwicklung der Arbeitsvertragsverhältnisse und den daraus resultierenden Rechten und Pflichten ergeben. * Qualifizierte Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und personalpolitischen Fragestellungen, Aufgaben und Planungen bezogen auf einzelne Mitarbeiter/innen im In- und Ausland * Sicherstellung der korrekten Umsetzung der Personalrichtlinien, -prozesse und -instrumente des Unternehmens * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland gemeinsam mit Ihren Sachbearbeitungskollegen/-innen, insbesondere im Hinblick auf besonders gelagerte Einzelfällen * Regelkonforme Einbindung der Mitbestimmungsgremien * Mitarbeit an übergreifenden Themen zur Optimierung der Instrumente der Personalarbeit * Umfassende Prüfungsvorbereitung von externen Prüfungen in Kooperation mit den zu und/oder Einheiten in den Zentralen * Betreuung der Prüfer*innen während der Prüfung, verbunden mit einer Terminkoordination und einem Terminmanagement für alle Gesprächswünsche im Hause, sowie Zusammenstellen derAntworten auf spezifische Fragen Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften o. ä. mit Personalschwerpunkt oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen * Langjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in der Personalbetreuung * Fundierte Kenntnisse des Regelwerks der GIZ, der personalpolitischen Policies und Verfahren sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Eine strukturierte, selbstständige und Eigeninitiative Arbeitsweise, Organisations- und Koordinationstalent sowie Kreativität bei der Entwicklung neuer Ansätze, Konzepte und Lösungen * Freundliches und offenes Auftreten im Umgang mit internen Kunden, eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und diplomatisches Geschick * Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit * Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, DMS, SAP, Internet) * Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hinweise Die Position wird in 50% Teilzeit besetzt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen. Unsere Benefits * Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. * In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. * Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. * Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. * Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglic

Bewerben Sie sich jetzt um

Spezialist (m/w/d) für die koordination externer prüfungen und personalwesen
Sie werden auf eine andere Website weitergeleitet.
jetzt anmelden
Seien Sie der Erste, der neue Stellenangebote erhält
Mein Stellen-Alarm
Ihr Alarm wurde Ihrer Seite
Mein Stellen-Alarm
hinzugefügt.
Ihre Bestätigung steht noch aus,
gehen Sie bitte zu Ihrem E-Mail-Posteingang
und klicken Sie auf den Bestätigungslink, den wir Ihnen gesendet haben
mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Giz