Referent vorstandsbereich marketing und neue geschäftsfelder

Cewe stiftung & co. kgaa

• Oldenburg

neues Angebot (25/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Sie sind wie wir:
Nie stillstehen, aber immer wissen, wohin es geht. Fokus mit Weitblick verbinden - in der digitalen Bilderwelt geben wir die Impulse. Weil wir als führender europäischer Fotoservice und innovativer Online-Druck Partner die Zukunft mitgestalten. Werden auch Sie Impulsgeber in einem innovativen Unternehmen! Ihre Aufgaben bei CEWE:

Sie unterstützen als Assistent (m/w) den Vorstand bei der Durchführung und Steuerung von zentralen, strategischen und operativen Themen. Im Rahmen eigener Projekte (u. A. auch als Projektleiter nach entsprechender Einarbeitung bei CEWE) sind Sie verantwortlich für die Planung, Überwachung und Steuerung des Projektablaufs im Einklang mit den Projektzielen. Sie verantworten eigenständig die Projektergebnisse und die Einhaltung des Projektbudgets. Weiterhin unterstützen Sie den Vorstand aktiv im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen. Auch in kurzfristig angelegten Sonderprojekten wird Ihre verantwortungsvolle Mitarbeit gefragt sein. Sie erstellen Analysen, Berichte und Entscheidungsvorlagen für den Ressort- oder auch den Gesamtvorstand

Das Bringen Sie Mit

:
sie haben ein studium der wirtschaftswissenschaften oder der betriebswirtschaftslehre überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine zweitqualifikation (master/ promotion etc. ) erworben. sie haben bereits berufserfahrung außerhalb der hochschule gesammelt und sie verfügen über erste auslandserfahrungen. ebenfalls sind sie vertraut mit den instrumenten und methoden des projektmanagements und können auf einen erfahrungsschatz in der projektarbeit zurückgreifen. unternehmerisch zu denken und die bereitschaft, entscheidungen zu treffen sind für sie eine selbstverständlichkeit. sie sehen herausforderungen als chancen an und sind neugierig, neues zu lernen und damit innovationen voran zu treiben. eine strukturierte arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches denkvermögen zeichnen sie aus. im umgang mit vorgesetzten und kollegen überzeugen sie durch ihre teamfähigkeit, zuverlässigkeit und verbindlichkeit. im rahmen von weiterführenden aufgaben bei cewe sind sie geographisch mobil und bereit, vorübergehend oder auch langfristig ihren standort innerhalb europas zu verändern. verhandlungssichere englischkenntnisse runden ihr profil ab. was wir ihnen bieten können:

auf sie warten spannende aufgaben, tolle produkte, ein großer gestaltungsspielraum für ihre ideen, eine freundliche arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter teamgeist! außerdem dürfen sie sich freuen auf:

vielfältige weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. aus einem breit gefächerten angebot von eigenen seminaren und trainings 30 urlaubstage und eine tarifliche wochenarbeitszeit von 37, 5 stunden (bei einer vollzeitbeschäftigung) ein mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche altersvorsorge die möglichkeit ein mitarbeiterfahrrad zu erwerben unterstützung bei der kinderbetreuung in unserer betrieblichen großtagespflege

"cewelino"
in oldenburg weitere umfangreiche soziale leistungen wie sonderurlaubstage, diverse benefits für die gesundheit, hansefit, ein jährlicher gutschein für den cewe-bekleidungsshop und vieles mehr. .. eine tolle stadt, in der die zentrale von cewe zuhause ist und in der es sich gut leben und arbeiten lässt. Überzeugen sie sich gerne selbst:

moin in oldenburg. wir freuen uns auf ihre bewerbung:
fühlen sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser position die zukunft von cewe mitzugestalten? dann freuen wir uns auf ihre bewerbung unter angabe ihres frühestmöglichen eintrittsdatum! das bewerben dauert maximal 2 minuten. weitere informationen zum bewerbungsprozess bei cewe sowie tipps und faq's finden sie hier. wir freuen uns, sie kennen zu lernen! ihr kontakt im personalbereich für diese position ist:

herr renke pflug - 0441 404-5396 - meerweg 30-32 - 26133 oldenburg * der mensch zählt, nicht das geschlecht! cewe setzt auf vielfalt, lehnt diskriminierung ab und denkt nicht in kategorien wie etwa geschlecht, ethnische herkunft, religion, behinderung, alter oder sexuelle identität.

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