Senior hr generalist/personalreferent

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für einen festgelegten Mitarbeiterkreis/Bereich
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
• Implementierung neuer und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Selbstständige Betreuung von HR-Projekten

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist oder in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets
• Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN

• Eigenständige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• Harmonische Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team
• Attraktive Vergütung plus Erfolgsbeteiligung
• Familienfreundliches Klima mit eigener Kinderkrippe