Sachbearbeiter/in Zentrale Bußgeldstelle

Der Landkreis Oberspreewald-Lausitz stellt ab sofort befristet bis zum 31.12.2023 ein:
Sachbearbeiter/in Zentrale Bußgeldstelle (w/m/d) im Amt für Straßenverkehr und Ordnung in Calau
Job gesucht – Heimat gefunden! Arbeiten und Leben im schönen Lausitzer Seenland
Mit Spreewald und Lausitzer Seenland ist die Region ein beliebtes Urlaubsziel.
Der Landkreis verfügt über eine starke Verwaltung. Er bietet moderne, sichere Arbeitsplätze. Mit Blick auf Chancengleichheit
und Familienfreundlichkeit werden Maßstäbe gesetzt. Bei uns können Sie Gegenwart und Zukunft mitgestalten.
Kommen Sie in unser Team!
Ihr Aufgabenbereich:  Bußgeldverfahren (außer für den Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung) einschließlich
der Bearbeitung von Einsprüchen o Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten o Selbstständige, gerichtssichere Entscheidung bei der Ahndung von Ordnungswidrigkeiten gegen

natürliche Personen auch besondere Berufsgruppen, gegen juristische Personen des öffentlichen und Privatrechts, Personenvereinigungen einschließlich Ahndung von Aufsichtsverletzungen in Be- trieben und Unternehmen

o Entscheidung über die Bewilligung von Zahlungserleichterungen o Zusammenarbeit mit Polizei, Behörden, Gemeinden und Gemeindeverbänden, Ministerien, Staats-

anwaltschaften, Gerichten- und Amtsgericht/ Oberlandesgericht sowie weiteren Institutionen o Bearbeitung von Einsprüchen (erneute Prüfung des Sachverhaltes, Prüfung neuer Beweisanträge

und rechtliche Würdigung mit Entscheidungsfindung) unter Beachtung der Interessen des Land- kreises und Ausschöpfung der Gestaltungsräume des Landkreises

o Bearbeitung von Wiedereinsetzungsanträgen und selbstständige Entscheidung o Vorbereitung von Anträgen auf gerichtliche Entscheidung

• Vertretung im gerichtlichen Bußgeldverfahren o Vorbereitung auf gerichtliche Entscheidungen o Beteiligung der Verwaltungsbehörde am gerichtlichen Verfahren vor dem Amtsgericht und im

Rechtsbehelfsverfahren/ Hilfsorgan des Gerichts zur Vermittlung eines möglichst vollständigen und zutreffenden Bildes vom Sachverhalt sowie der Bedeutung und Bewertung der OWi

o Auswertung des gerichtlichen Verfahrens mit dem Fachamt bzgl. zukünftigen Verwaltungshandelns

• Vollstreckung von Bußgeldentscheidungen o Entscheidung zu Stundungs- und Ratenzahlungsanträgen und Einholung der für die Entscheidung

erforderlichen Unterlagen o Beantragung der Anordnung von Erzwingungshaft und Einflussnahme auf die Vollstreckung der
Erzwingungshaft o Entscheidung über die Beantragung der Wandlung der Geldbuße
Was wir erwarten: erforderlich

• Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs- dienst
• oder abgeschlossenes grundständiges Studium (Bachelor, Diplom FH/BA) in einer der folgen- den Fachrichtungen:

o Verwaltungsmanagement/Public Management/Public Administration o Rechtswissenschaft

• oder Lehrgangsteilnehmer/innen /Studierende mit Aussicht auf einen der o. g. Abschlüsse in- nerhalb der nächsten sechs Monate ab Ende der Bewerbungsfrist
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom FH/BA) in einer anderen Fachrichtung mit nachweisfähiger Berufserfahrung in der Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkei- ten nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz
• PKW-Führerschein
• soziale Kompetenz: Teamfähigkeit
• persönliche Kompetenzen: Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit, Entscheidungsfähigkeit
• methodische Kompetenz: Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit

wünschenswert  verwaltungsrechtliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht

Was wir bieten:  Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA)

• Vollzeitbeschäftigung (39,5 Stunden pro Woche)
• vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld, das nach entsprechender Ein- arbeitung eigenverantwortlich ausgeführt werden kann
• Freiraum für Eigeninitiative in einem dynamischen Team
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit ist möglich
• Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
• betriebliche Altersvorsorge
• etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Bei Fragen können Sie sich gern an Frau Kramer, Sachgebietsleiterin Zentrale Bußgeld- stelle/Vollstreckung, Tel.-Nr. 03541 / 870 3141 wenden. Bewerbungsmappe: Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate, Modul-/Noten-/Leistungsübersicht, Führerschein)

Ein einfaches Führungszeugnis ist bei der Einstellung nachzureichen. Zeugnisse im Original bzw. als beglaubigte Kopien sind nach Aufforderung vorzulegen. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltend- machung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der ent- sprechenden amtlichen Nachweise erfolgen. Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer e-93-22 bis zum 31.08.2022 an:

per E-Mail* an Bewerbung@osl-online.de (zusammengefasst als ein PDF-Dokument max. 25 MB andere Dateiformate, wie z.B. Word- oder Bilddateien, können aus internen sicherheitsrelevanten Vorgaben nicht bearbeitet werden. oder

per Post* an Landkreis Oberspreewald-Lausitz Personalamt Dubinaweg 1 01968 Senftenberg

• Bitte haben Sie Verständnis, dass keine Eingangsbestätigung verschickt wird und die Bewerbungsmappe nur zurückgesendet werden kann, wenn ein frankierter Rückumschlag beigelegt wurde.

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