Bereichsleiter/-in Kompetenzcenter Zerspanung
Umantis - Bodensee - 29-05-2019
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Unsere Leidenschaft für Sensorik.
Mit weltweit 2’700 Mitarbeitern gehört die Baumer Group zu den international führenden Herstellern von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit Leidenschaft, besten Qualifikationen und hoher Einsatzbereitschaft immer auf der Suche nach den wirtschaftlichsten Lösungen für unsere Kunden sind.
Für die neugeschaffene Position im High-Tech Center Bodensee in Stockach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Bereichsleiter/-in Kompetenzcenter Zerspanung (m/w/d) (BMDE235)
Bei uns werden Sie in einem modernen Fertigungsumfeld und nach schlanken Produktions-Prinzipien arbeiten.Ihre Herausforderung:
- Führung und Organisation des CNC Kompetenzcenters Stockach und des CNC Produktionsnetzwerkes der Baumer Gruppe
- Strategische und operative Weiterentwicklung der CNC Standorte
- Einführung von neuen Fertigungstechnologien und Optimierung der Prozesse und Fertigungsverfahren unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Stetige Durchführung von Lean Management Aktivitäten
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Personal- und Materialkostenentwicklung der CNC Standorte
- Make or buy Entscheidungen
- Bericht an den COO
Sie verfügen über:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (FH / TS) oder eine fundierte technische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) in der Metallverarbeitung
- Erfolgreiche Weiterbildung im Lean Management und in BWL
Erfahrung:
- Mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der zerspanenden Fertigung
- Idealerweise Erfahrungen aus den Bereichen auftragsbezogene Fertigung mit kleinen und mittleren Serien sowie Automotive und Automatisierung
Spezifische Fachkenntnisse:
- Experte für Fertigungstechnologien
- Sehr gute Kenntnisse in der CNC Programmierung
- Erfahrung im Shopfloor-Management
- Kalkulationserfahrung
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten und Sozialkompetenz
- Hohe Kundenorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Kulturen
- Englisch in Wort und Schrift
Erfolg ist kein Zufall. Teamgeist, offene Kommunikation und die stetige Förderung unserer Mitarbeiter prägen unsere Innovationskraft.
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