Leiter (w/m/d) der Abteilung Immobilienmanagement

WERK OstNiedersachsen ist ein modernes Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen. Es fördert nach gesetzlichem Auftrag die Studierenden in Braunschweig, Lüneburg, Hildesheim, Clausthal, Wolfenbüttel, Buxtehude, Suderburg, Holzminden, Salzgitter und Wolfsburg wirtschaftlich, gesundheitlich, sozial und kulturell. Das

STUDENTEN
WERK OstNiedersachsen beschäftigt gegenwärtig ca. 509 Mitarbeiter*innen.
 

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für ca.

50 Liegenschaften

, die als Wohnheime (rd. 4.700 Plätze), Kitas und Verwaltungen genutzt werden, einschließlich Vermietung,

• Führen und entwickeln eines engagierten, multi-professionellen Teams von derzeit

32 Mitarbeiter*innen

,

• Entwickeln von nachhaltigen Konzepten zur Bestandsoptimierung unter Berücksichtigung des Energiemanagements,
• Auftraggeber für die Planung, Steuerung und wirtschaftliche Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten,
• Kontakt zu Planer*innen, Behörden und Vertragspartner*innen,
• Erstellen von Wirtschaftsplänen, objektbezogenen Budgetplanungen und Mietkalkulationen; Budgetkontrolle,
• Weiterentwicklung und Umsetzung der objektbezogenen Vermietungsstrategie,
• Kontinuierlicher Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen.

 

Ihr Profil

• Mindestens drei bis fünf Jahre

Berufserfahrung

und nachweisbare Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position,

• Durch abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, gern mit Spezialisierung Bau/Immobilien, erfolgreich abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung oder Berufserfahrung erworbene umfassende fachliche Qualifikation,
• Sehr gute i

mmobilienwirtschaftliche Markt- und Branchenkenntnisse

und einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse,

• unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Chancen- und Risikenbewusstsein,
• Identifikation mit den Werten des Studentenwerks,
• Wertschätzendes, transparentes Führungsverhalten,
• Eigeninitiative, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten,
• selbstständige, sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Führerschein ist zwingend erforderlich, Dienst-PKW sind vorhanden.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten

eine Vergütung gemäß

TV-L

bis EG 13, eine betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und flexible, aber planbare Arbeitszeiten. Die Aufgabe kann in

Vollzeit

(derzeit 39,8 Stunden pro Woche) oder in

Teilzeit

übernommen werden. Die Stelle ist

unbefristet

. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns gelebter Alltag. Die Stelleninhaberin geht Ende 2020 in Rente und wird Sie umfassend einarbeiten. Unsere Unternehmenskultur trägt wesentlich dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen, auch weil wir die in unserem Leitbild niedergeschriebenen Werte leben. Wir haben großes Interesse daran, dass Sie sich im Rahmen unserer systematischen

Personalentwicklung

weiterbilden und mit eigenen Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen beitragen.
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