Fachinformatiker in für Systemintegration

rund 250 Mitarbeiter in Verwaltung, Lager und Fuhrpark am Unternehmensstandort in Kall beschäftigt. Zentrale Ziele sind Motivation, Förderung und eine daraus resultierende langfristige Bindung an das Unternehmen.

Kein Job, sondern Berufung

Ganz nah dranbleiben am Puls der Zeit; stetig mit- und vordenken, um den auf Nachhaltigkeit basierenden Herausforderungen des Marktes kontinuierlich gerecht werden zu können: Ein selbstauferlegter Anspruch, dem sich

PAPSTAR
gerne stellt - hellwach, mit der notwendigen Konsequenz, vor allem aber transparent und authentisch.

Wertschätzung, Empathie

und attraktive Benefits

PAPSTAR

forciert stets einen achtsamen Umgang miteinander. In jeder Interaktion im Alltag sind generell Wertschätzung und Empathie maßgeblich für jede Beziehung und somit für jede Kommunikation. Für eine gute Mitarbeiterbindung sind aber auch attraktive Benefits wie eine betriebliche Krankenversicherung oder Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Rabatte, Parkplätze, JobRad, Sport- und Fitnessangebote, kostenlose Getränke oder eine Unternehmenskantine mit eigenem Koch und täglich frisch zubereiteten Gerichten von großer Bedeutung.

Prävention und

Gesundheitsförderung
Mit einem gelebten Gesundheitsmanagement stellt sich
PAPSTAR
den Herausforderungen des demographischen Wandels. Oberstes Ziel: Die Gesundheit der Beschäftigten nicht nur zu erhalten, sondern nachhaltig zu verbessern. Dafür sind bereits zahlreiche Maßnahmen getroffen worden, unter anderem die Kooperation mit einem nahegelegenen Fitness-Studio (aktivpark Kall), die Förderung des JobRad-Konzeptes für die Anschaffung eines neuen Fahrrads sowie Investitionen in unterstützende Technik zur Verringerung gesundheitsgefährdender Belastungssituationen (Lager, Fuhrpark).

Stark ausgeprägtes

Identifikationspotenzial
Derzeit sind bei
PAPSTAR
rund 250 Mitarbeiter in Verwaltung, Lager und Fuhrpark beschäftigt. Zentrale Ziele sind Motivation, Förderung und eine daraus resultierende langfristige Bindung an das Unternehmen. Über 50 Prozent der Belegschaft ist bereits länger als 15 Jahre im Unternehmen beschäftigt, ein Großteil davon seit der Ausbildung. Ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor, der mit einem hohen Identifikationspotenzial einhergeht. Und nicht zuletzt auch während der Corona-Pandemie war und ist deutlich spürbar, wie gefestigt diese Art von Mitarbeiterbindung doch ist.

Aus- und Weiterbildung

als Fingerzeig in die Zukunft
Zukunft und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängen in hohem Maße von der Qualität der Ausbildung ab: So bietet
PAPSTAR
zusätzlich innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen an, um seine Auszubildenden bestmöglich betreut zu wissen. Insgesamt befinden sich derzeit über 30 junge Menschen in der Ausbildung, verteilt auf neun Berufsfelder (Kaufmännische Berufe, Informatik, Logistik, Fuhrpark). Aber auch das Thema Weiterbildung hat sich als zentrales Element einer nachhaltigen Entwicklung erwiesen und wird von Abteilung zu Abteilung forciert.

BE A PAPSTAR - Intranet mit Motivationsschub

Wissen, was läuft!

Es ist diese simple Botschaft, auf die sich eine transparente interne Kommunikation konzentriert. Das Intranet

BE A PAPSTAR

liefert Themen und Vorlagen für die tägliche Kommunikation, den steten Austausch, verbindet Abteilungen und sogar Standorte miteinander und schafft nicht zuletzt den Nährboden dafür, dass über den (Papp-)Teller der eigenen Zuständigkeiten hinaus aktiv mitgedacht werden kann. Es

vermittelt insbesondere auch ein nachhaltig ausgeprägtes WIR-Gefühl, um alle Mitarbeitenden noch stärker an das Unternehmen zu binden.

Stellenangebote

Arbeiten bei
PAPSTAR
ist Beruf und Berufung. So vielfältig die Jobs auch sind, sie erfordern alle Einsatz, Leidenschaft, Leistungsbereitschaft und ein stark ausgeprägtes Identifikationspotenzial. Es wird über Abteilungsgrenzen hinweg gemeinsam angepackt und eine von authentischen Werten geprägte Unternehmenskultur gelebt, in der sich jeder Mitarbeiter zugehörig fühlen kann.

Mitarbeiter:in Warengruppenmanagement "Gedeckter Tisch & Kerzen"
Vollzeit

ANSPRECHPARTNER

Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
Ganz nah dran bleiben, am Puls der Zeit; stetig mit- und vordenken, um den auf Nachhaltigkeit basierenden Herausforderungen des Marktes kontinuierlich gerecht werden zu können: Ein selbstauferlegter Anspruch, dem wir uns bei

PAPSTAR
gerne stellen - hellwach, mit der notwendigen Konsequenz, vor allem aber transparent und authentisch.

AUFGABEN

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Warengruppe (neue Produkte/Sortimentsgestaltung)
• Beschaffungsmarktforschung / Angebotseinholung / Angebotsvergleiche / Produktvergleiche
• Einführung von Produktneuheiten vorbereiten und begleiten
• Sicherstellen der Versorgung / Disposition von Ware und Verpackungsmitteln
• Produktionsmengenplanung
• Überwachung von Lieferungen / Prüfung der Lieferquote und Termintreue
• Pflege der Lieferantenbeziehungen und Lieferantenbewertung
• Vor- und Nachbereitung von Meetings mit Lieferanten und potenziellen Anbietern
• Reklamationsbearbeitung / Prüfung von Ware / Lenkung fehlerhafter Ware
• Rechnungsprüfung
• allgemeine Büroarbeiten

ANFORDERUNGEN

• kaufmännische Ausbildung
• bestenfalls gute Sortimentskenntnisse
• analytische Fähigkeiten im Hinblick auf die Sortimentsgestaltung
• Kreativität
• generelle Affinität für neue Trends (Produkte, Farbe, Dekore, Materialien)
• gute Englisch-Kenntnisse
• freundlicher Umgang mit Geschäftspartnern

VORTEILE

• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• gründliche Einarbeitung und kontonuierliche Weiterqualifikation
• Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
• Wasser- und Getränkespender
• Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
• JobRad (Dienstrad-Leasing)
• Kooperation mit dem aktivpark Kall

Mitarbeiter:in Lager/Kommissionierung
Vollzeit/Teilzeit

ANSPRECHPARTNER

Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
Ganz nah dran bleiben, am Puls der Zeit, stetig mit- und vordenken, um den auf Nachhaltigkeit basierenden Herausforderungen des Marktes kontinuierlich gerecht werden zu können: Ein selbstauferlegter Anspruch, dem sich

PAPSTAR
gerne stellt - hellwach, mit der notwendigen Konsequenz, vor allem aber transparent und authentisch.

AUFGABEN

• Warenannahme und Wareneingangsprüfung
• Einlagerung und Auslagerung von Waren in Regalsysteme
• Kommissionieren und Verpacken von Waren
• Beladen und Entladen von Frachtcontainern und Lkw

PROFIL

• hohe Motivation und persönliches Engagement (ideal auch für Quereinsteiger)
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, beherzt zupacken zu können
• Freude an der Arbeit

VORTEILE

• unkompliziertes Kennenlernen und Probearbeiten
• gründliche Einarbeitung
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
• betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Kantine mit frisch zubereiteten Gerichten
• Wasser- und Getränkespender
• Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
• JobRad (Dienstrad-Leasing)
• Kooperation mit einem ortsansässigen Fitness-Studio

Mitarbeiter:in Instandhaltungstechnik
Vollzeit

ANSPRECHPARTNER

Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
Größtenteils vollautomatische Kommissionier-Vorgänge mit monatlich bis zu einer dreiviertel Million Picks sorgen dafür, dass
PAPSTAR
sämtliche Auftrags- und Versandarten "just in time" bedienen kann; vom Paket-Versand über Stückgut bis hin zu vollen Lkw-Ladungen des eigenen Fuhrparks.

AUFGABEN

• Instandhaltung der hausinternen Steuerungsanlagen für die vollautomatischen Förder- und Lagertechniksysteme
• Zuständigkeit für die korrekte Ausführung von Inspektionen, geplanten Instandsetzungen und vorbeugenden Wartungen durch Fremdfirmen
• Begleitung des täglichen Logistikbetriebs sowie die Erkennung und Behebung von Störungen

ANFORDERUNGEN

• Ageschlossene elektrotechnische bzw. mechatronische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung industrieller Anlagen ist von Vorteil
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie Siemens S7-Kenntnisse sind von Vorteil

VORTEILE

• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten international tätigen Unternehmen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• gründliche Einarbeitung und kontonuierliche Weiterqualifikation
• Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
• Wasser- und Getränkespender
• Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
• JobRad (Dienstrad-Leasing)
• Kooperation mit dem kaller aktivpark

Berufskraftfahrer:in
Fuhrpark, Führerscheinklasse CE

ANSPRECHPARTNER

Personalabteilung
Daimlerstraße 4-8 | 53925 Kall
Telefon: 02441 83-0
Als Logistikdienstleister mit eigenem Fuhrpark (Sattelzüge mit Actros-Trucks von Mercedes-Benz und Trailern von Schmitz-Cargobull) fällt dem Thema Kraftstoffverbrauch selbstredend eine bedeutende Rolle zu - aus ökonomischer und ökologischer Sicht.

PAPSTAR
analysiert fortlaufend alle verfügbaren Technologien zur Kraftstoff-
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