Bußgeld- und verwarnungsgeldverfahren
neues Angebot (21/03/2020)
stellenbeschreibung
Job Description Die Stadt Bielefeld besetzt im Ordnungsamt eine Stelle im Bereich der Bußgeld- und Verwarnungsgeldverfahren. Aufgabenbereich Vollständige und abschließende Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten des fließenden und ruhenden Verkehrs aufgrund von Anzeigen der Polizei (z. B. Geschwindigkeits-, Rotlicht-, Abstandsverstöße, technische Mängel an Fahrzeugen, Ladungssicherheit, Überladungen) und durch Anzeigen Dritter mit folgenden Teilaufgaben:- Entscheidung über die Einleitung des Verfahrens * Beurteilung des festgestellten Verkehrsverstoßes anhand der Anzeigen, Aussagen des Betroffenen und Zeugen * Veranlassung der Anhörung Betroffener und Zeugenvernehmung, Einholen von Stellungnahmen * Fahrerermittlungen und Ermittlung sonstiger für die Begehung der Ordnungswidrigkeit verantwortliche Personen (z. B. Fahrzeughalter, Auftraggeber, Verlader) * Entscheidung über den Abschluss des Vorverfahrens durch Erteilung einer kostenpflichtigen Verwarnung * Erlass eines Kostenbescheides * Erlass eines Bußgeldbescheides (Entscheidung über die Höhe der zu verhängenden Geldbuße und Anordnung von Fahrverboten) * Einstellung des Verfahrens * Beantragung des Führens von Fahrtenbüchern * Einleitung von Strafverfahren (z. B. wegen Fahren ohne Fahrerlaubnis bzw. trotz Fahrverbotes, wegen falscher Verdächtigung, Falschbeurkundung, Verstoß gegen das Pflichtversicherungsgesetz, Körperverletzung) * Vollstreckung von Fahrverboten, ggf. Anordnung der Führerscheinbeschlagnahme * Entscheidung über Stundung, Niederschlagung und Erlass von Geldbußen und sonstigen Forderungen * Vollständige Bearbeitung von Ratenzahlungsanträgen * Entscheidung über Anträge auf erzieherische Maßnahmen * Einleitung von Erzwingungshaftverfahren * Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen im Ausland * Vertretung der Verwaltungsbehörde vor Gericht Anforderungen * Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Tariflich Beschäftigte müssen den Verwaltungslehrgang II oder ein Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (z. B. mit juristischem Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen haben. * Kenntnisse im Bereich des Ordnungswidrigkeitenrechts * Analytisches Denken * Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick * Sicheres, angemessenes und verbindliches Auftreten * Teamfähigkeit und soziale Kompetenz * Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit * Fähigkeit im Umgang mit Konfliktsituationen * DV-Kenntnisse in den Standardprogrammen (MS-Office) und SAP-Kenntnisse Kontakt * Frau Bönisch oder Frau Hartdorf, Tel. :
0521/51-6597, im Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis. Vielfalt bei der Stadt Bielefeld Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Bitte bewerben Sie sich innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular, welches Sie auf unserer Internetseite ( finden. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen. Weitere Informationen
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