Referent (m/w/d) personalentwicklung, schwerpunkt führungskräftequalifizierung

neues Angebot (24/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Tätigkeitsprofil:

• Aufbau und Weiterentwicklung der Führungskräftequalifizierung * Konzeption und Realisation innovativer und zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsprogramme für Leitungskräfte und Führungsnachwuchs, Postdocs und Promovierende * Bedarfsanalysen, Etablieren von zur Identifikation von High Potentials * kontinuierliche Weiterentwicklung der FK-Entwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmens- und personalpolitischen Ziele * Beratung von Leitungskräften und von Vorgesetzten zur Nachfolgeplanung * Steuern des innerbetrieblichen Marketings und der Kommunikation für die FK-Entwicklung * Konzeption und Umsetzung eines standardisierten Onboardings und Offboardings * Mitwirkung bei der Bearbeitung von organisationskulturellen Themen (z. B. Diversität, Gleichstellung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Kommunikations- und Wissenskultur) und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Anforderungsprofil:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder ein naturwissenschaftliches Studium mit Weiterbildung im Bereich HR oder Development * einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Schwerpunkt Führungskräftequalifizierung * eigene Führungserfahrung und HR-Erfahrung, möglichst in einer Wissenschaftsorganisation und/oder einer Hochschule * nachgewiesene Expertise in der Konzeption und Durchführung von PE-Maßnahmen * Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von Beratungs- und Veränderungsprojekten ist wünschenswert * ausgeprägtes Interesse an Trends und Innovationen im PE-Umfeld * Kommunikationsstärke und Interesse am Umgang mit Menschen diverser Disziplinen und Kulturen * Berufserfahrung als Berater oder Coach ist wünschenswert * sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Engagement, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell in ein im Aufbau befindliches Team zu integrieren * sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Kenntnisse auf dem Gebiet des Prozess- und Qualitätsmanagements sind wünschenswert Weitere Informationen

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