Justizwachtmeister/In

vor 30+ Tagen (24/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Bei dem Sozialgericht Potsdam sind am Arbeits-/Dienstort Potsdam - unter dem Vorbehalt des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stellen für eine/n Justizwachtmeister/in (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen

Aufgabengebiet

:
der einsatzbereich umfasst die in der dienstordnung für den justizwachtmeisterdienst aufgeführten dienstgeschäfte, hauptsächlich * wahrnehmung des sicherheits-, ordnungs- und sitzungsdienstes einschließlich der durchführung von personen- und gepäckkontrollen (unter einsatz der sicherheitsschleuse und anderen technischen hilfsmitteln);

• erledigung der aufgaben der poststelle (z. b. bearbeiten der ein- und ausgangspost in papierform und elektronischer form);
• wahrnehmung des auskunfts- und fernsprechvermittlungsdienstes;
• weitere aufgaben nachweisung der gerichts-/geschäftsleitung (z. b. mitarbeit bei archivarbeiten, erledigung kleinerer hausmeistertätigkeiten). anforderungen:
• abgeschlossene berufsausbildung - vorzugsweise handwerklicher natur;
• pc-kenntnisse (grundkenntnisse office-anwendungen word, outlook);
• flexibilität und freundliches auftreten;
• durchsetzungsfähigkeit;
• gute organisatorischeund kommunikative fähigkeiten;
• ausgeprägte teamfähigkeit, konflikt- und kritikfähigkeit;
• hohes maß an verantwortungsbewusstsein und zuverlässigkeit;
• uneingeschränkte gesundheitliche eignung und sportliche leistungsfähigkeit (erfolgreiche absolvierung eines sporttests);
• bereitschaft zur regelmäßigen teilnahme an sicherheits- und fitnesstrainings und weiteren fortbildungsveranstaltungen;
• bereitschaft zur dienstleistung auch außerhalb der regulären arbeitszeiten;
• vorlage einer bescheinigung über die erfolgreiche ablegung einer sachkundeprüfung nach § 34 abs. 1 gewerbeordnung ist von vorteil. bewertung der stellen:

die stellen sind bis zur besoldungsgruppe a 6 bbgbeso bzw. mit entgeltgruppe 4 tv-l bewertet. hinweise:
die stellen sind zur besetzung mit teilzeitbeschäftigten wegen der - zeitweise unvorhersehbar - auftretenden verpflichtung zur leistung von mehrarbeit nicht geeignet. in dem zu besetzenden bereich sind frauen unterrepräsentiert. diese werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. bei gleicher eignung und befähigung werden bewerbungen schwerbehinderter menschen bevorzugt berücksichtigt. die bewerberinnen/die bewerber erklären sich mit der einsichtnahme in die bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden speicherung ihrer daten im rahmen des auswahlverfahrens zu. weitere informationen können sie der internetpräsentation des sozialgerichts potsdam entnehmen. vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine kostenerstattung für auslagen bzw. reisekosten im rahmen des bewerbungsverfahrens nicht möglich ist. ist ihr interesse geweckt? dann richten sie bitte ihre aussagekräftige bewerbung unter beifügung der üblichen bewerbungsunterlagen (z. b. tabellarischer lebenslauf mit aktuellem lichtbild, ablich-tungen der zeugnisse des erreichten schul- und berufsabschlusses, zeugnis(se) über die bisherige berufliche tätigkeit, kopie des personalausweises) bis zum 20. märz 2020 an den präsidenten des sozialgerichts potsdam rubensstraße 8 14467 potsdam bitte beachten sie, dass nur vollständige bewerbungsunterlagen im auswahlverfahren berücksichtigung finden. zu diesen gehören neben einem lebenslauf kopien der zwischen- und prüfungszeugnisse, evtl. arbeitszeugnisse und fortbildungsnachweise. bewerberinnen/ bewerber, die bereits im öffentlichen dienst tätig sind, werden gebeten, ihr einverständnis zur einsichtnahme in die personalakte zu erklären. auskünfte zu dieser stellenausschreibung erteilt frau schramm, telefon:

0331 27188-101. aufgrund rechtlicher vorschriften bewahrt das sozialgericht potsdam die bewerbungsunterlagen auch im falle einer erfolglosen bewerbung für die dauer von sechs monaten beim sozialgericht potsdam auf. mit der bewerbung auf die o. g. stelle erklärt sich die bewerberin bzw. der bewerber hiermit einverstanden. eine rücksendung der eingereichten bewerbungsunterlagen erfolgt nicht, daher wird darum gebeten, dem bewerbungsschreiben lediglich kopien beizufügen und keine bewerbungsmappe zu verwenden. sofern dennoch eine rücksendung der bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein ausreichend frankierter rückumschlag beizufügen. anderenfalls werden die bewerbungsunterlagen nach einer aufbewahrungsfrist von sechs monaten nach abschluss des verfahrens vernichtet.

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