Pflichtpraktikant In im personalbereich

neues Angebot (11/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unternehmensbeschreibung Unsere Antriebs- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Groenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, mageschneiderten Systemlosungen und Dienstleistungen fur vollstandig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft. Wollen auch Sie mehr bewegen? Willkommen bei Bosch Rexroth. Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung * Verantwortung ubernehmen:

Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, Ansprechpartner*in fur die Fachabteilungen, Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprachen * Kreativitat und Freiraum nutzen:

Begleiten von HR-Projekten und eigenstandiges Bearbeiten von Projektaufgaben * Ganzheitlich umsetzen:

Unterstutzung der Sachbearbeitung und HR-Business Partner im Tagesgeschaft und Ubernahme von Sonderaufgaben Qualifikationen * Personlichkeit:

kontaktfreudig, aufgeschlossen und vertrauenswurdig * Arbeitsweise:

eigenstandig und zuverlassig * Erfahrungen und Know-How:

sehr gute MS-Office Kenntnisse, sichere kommunikative Fahigkeiten in Wort und Schrift * Begeisterung:

Freude am Umgang mit unseren Mitarbeitern und ausgepragte Teamorientierung * Ausbildung:

Studium der BWL, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Beginn:

Juni 2020 Dauer:
bevorzugt 6 Monate Zusatzliche Informationen Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sarah Zeyer (Personalabteilung) +49 6841 18 3270 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Claudia Neunzig (Fachabteilung) +49 6841 18 3160 Qualifications:

Personlichkeit:

kontaktfreudig, aufgeschlossen und vertrauenswurdig Arbeitsweise:

eigenstandig und zuverlassig Erfahrungen und Know-How:

sehr gute MS-Office Kenntnisse, sichere kommunikative Fahigkeiten in Wort und Schrift Begeisterung:

Freude am Umgang mit unseren Mitarbeitern und ausgepragte Teamorientierung Ausbildung:

Studium der BWL, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Beginn:

Juni 2020 Dauer:

bevorzugt 6 Monate Responsibilities:

Verantwortung ubernehmen:
Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, Ansprechpartner*in fur die Fachabteilungen, Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprachen Kreativitat und Freiraum nutzen:

Begleiten von HR-Projekten und eigenstandiges Bearbeiten von Projektaufgaben Ganzheitlich umsetzen:
Unterstutzung der Sachbearbeitung und HR-Business Partner im Tagesgeschaft und Ubernahme von Sonderaufgaben

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