Test Leader, München

Firmendaten des Stellenangebotes

Cleverlance Deutschland
Nymphenburger Straße 84/86
80636 München

Ansprechpartner

Frau
Heike Renate Schustereder

+4915251794332

Details zur Stellenausschreibung

IT-Consulting
vollzeit
MANAGEMENTPOSITION mit Führungsverantwortung
2-5 Jahre
80363 München

Stellenbeschreibung

Test Leader, München (m/w/d)

Hast Du Erfahrungen mit dem Testen von Software und der Leitung eines Teams? Möchtest Du dabei helfen kompetente Dienstleistungen im Bereich Testing in Deutschland aufzubauen?

Was Sie in dieser Rolle erwartet

• Entwicklung des Bereiches QA in Deutschland.
• Erstellung eines Testteams.
• Förderung der Entwicklung des Teams und der Kompetenzen
• Auch wird getestet.
• Entwurf, Implementierung und Realisierung von Testmethoden für Klienten.
• Auch automatisierte Tests fallen in Ihren Bereich.
• Sie erwartet eine tägliche Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern und anderen Teams der Firma.

Unsere Erwartungen

• Anwendung Ihrer Erfahrungen aus dem Bereich der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Tests – Kenntnisse der Prinzipien des QA und der Vorgänge der SW Entwicklung.
• Grundkenntnisse Analysetests.
• Der technische Hintergrund der Systeme sollte Ihnen Spaßmachen.
• Es wäre von Vorteil, wenn Sie Erfahrungen mit einem automatisierten Testinstrument (Selenium, SoapUI, Cypress, Postman) und der Arbeit mit JIRA und Confluence hätten.
• Willkommen sind auch Ihre Erfahrungen mit einem agilen Umfeld.
• Setzen Sie auch Ihre vorangegangenen Erfahrungen mit der Einstellung von Teststrategien und der Erstellung von Testplänen ein.
• Natürliche Mentorfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Selbstständigkeit, Sorgfalt, Teamarbeit und Motivation.
• Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was Sie erwarten können

• nicht so formelles und angenehmes Kollektiv, wo Sie das Gleichgewicht zwischen dem beruflichen und dem privaten Leben finden werden
• auch trotz der Größe unseres Unternehmens gibt es eine flache Struktur und die Entscheidungsfindung ist einfacher, flexible Organisationsstrukturen und lockere und kooperative Kultur der gegenseitigen Kommunikation
• laufende berufliche Weiterbildung, insbesondere im Bereich IT Technologien und Prozesse; im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung mittels regelmäßiger Arbeitnehmerbewertungen
• angenehmes internationales Arbeitsumfeld und stabiles Umfeld eines gut laufenden und erfolgreichen globalen IT Unternehmens, das seit mehr als 20 Jahren auf dem Markt ist; Respektierung der Grundsätze des Verhaltenskodex gegen Korruption im Unternehmen
• die Arbeit kann mit Homeoffice kombiniert werden / Zusammenarbeit vor Ort im Büro in der Nähe des Stadtzentrums und der U-Bahn

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