Senior manager leadership development

Sky deutschland gmbh

• Unterföhring

neues Angebot (21/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Sky ist die neue Welt des Entertainments. Sky ist digitales Fernsehen in technischer Perfektion. Als Deutschlands und Österreichs führendes Abo-Fernsehen geht es uns um das Besondere - um Spaß, Originalität, Entdeckung, Inspiration und echte Qualität - jeden Tag.. Wir sind frisch, unkonventionell und humorvoll, lebendig, offen und gewinnend - und dabei immer einen Schritt voraus. Mach zusammen mit uns Fernsehen zu etwas Besonderem. "Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste Ressource! Mit innovativen Lernangeboten und Leadership Programmen unterstützen wir unsere Talente dabei, sich zu entwickeln und zu wachsen. Durch unsere Onboardingprogramme, Performancedialoge sowie die regelmäßige People Survey gestalten wir eine positive und konstruktive Feedbackkultur bei Sky. " - Damaris Greiff, Director HR Talent Management & Culture Für das Team von Damaris suchen wir einen Senior Manager Leadership Development (m/w/d) Standort:

Unterföhring bei München Du bist verantwortlich für das Thema Leadership Development bei Sky Deutschland - über alle Führungsebenen hinweg - und stellst ein einheitliches Erlebnis für alle Führungskräfte innerhalb des Leadership Lifecycles sicher Dabei kümmerst du dich zusätzlich um die Konzeption, den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Leadership Portfolios in enger Zusammenarbeit mit der Sky Gruppe inkl. möglicher Ideen zur Digitalisierung Auch die Fortführung und Weiterentwicklung bestehender lokaler Führungsprogramme, sowie die Begleitung und Umsetzung von gruppenweiten Programmen gehört zu deinem Daily Business Durch die Auftragsklärung, Konzeption und Steuerung von passenden Maßnahmen realisierst du verschiedene Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Führungsworkshops Du übernimmst Aufgaben von der Einführung eines gruppenweiten Führungsmodells über dessen Integration in den Performance- und Talentansatz bis hin zur Sicherstellung der Einbindung aller relevanten Stakeholder - vor allem das Top Management & der BR Auch die gelegentliche fachliche Leitung von Betriebsratsverhandlungen kann deine Motivation nicht trüben Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit psychologischer oder HR-Ausrichtung sowie 5-6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Durch deine Berufserfahrung konntest du dir eine exzellente Fachexpertise im Bereich Führungskräfteentwicklung und Betriebsratsverhandlungen sowie Kenntnisse in agilen Methoden aneignen Idealerweise wird dein Profil durch eine Zusatzausbildung als Trainer, Coach oder systemischer Berater abgerundet Dich selbst beschreibst du als empathisch, lösungsorientiert und kreativ und deine Denk- und Arbeitsweise als besonders konzeptionell Vor allem deine Hands-On Mentalität und dein

"Digital Mindset"
sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit - bis auf Vorstandsebene - gehören zu deinen Stärken Du bist Experte in den üblichen MS Office Anwendungen - insbesondere in der Erstellung von Powerpoint-Präsentationen für das Top Management Deine Englischkenntnisse beschreibst du als gut

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