Projektleiter Einkauf - Controlling und Reporting für Beschaffungsprozesse

Projektleiter Einkauf - Controlling und Reporting für Beschaffungsprozesse (m/w/d) Studium BWL Betriebswirtschaft / Einkauf / Logistik / Supply Chain Management SCM

Innovativer Gestalter der Energiewende | Regensburg,

Ihre Aufgaben

Initiierung, Koordination und Steuerung von Einkaufs- / Sourcing- / Beschaffungs- Projekten

in gemischten, konzernübergreifenden Projektteams 

Erarbeitung und Vorantreiben von Lösungskonzepten

für einen idealen / optimierten Beschaffungsprozess und Beschaffungssysteme

Unterstützung des gesamten Einkaufsteams durch Expertenwissen

, unter Anwendung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlen 

Controlling von Einkaufsperformance und Qualität auf Basis geeigneter KPI´s

, Sicherstellung einkaufsrelevanten Monats- und Jahresabschlussaktivitäten

Verantwortung über das gesamte Reporting im Einkauf für die Bayernwerkgruppe

und Verantwortung über die optimale Abbildung in den Systemen

• Unterstützung bei der

Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen

der Materialwirtschaft, Supply Chain Systemen und

Prozessen 

Betreuung, Schulung und Unterstützung aller relevanter Stakeholder

in der Umsetzung von einkaufsspezifischen Prozessen und Projekten sowie Implementierung und Anwendung von Regelwerken sowie Einbindung von Neuerungen

Ihr Profil

• Studium oder Ausbildung in einem der Bereiche

 Betriebswirtschaft / EInkauf / Logistik / Supply Chain Management / Wirtschaftingenieurwesen / Energiewirtschaft 

mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf / Sourcing / Procurement

• Erfahrung als

Projektingenieur / stellvertretender Projektleiter / Projektleiter / Projektmanagement

, optimalerweise in einer

Matrix-Organisation 

wünschenswert

• sehr gute Kenntnisse in Systemen der Materialwirtschaft:

SAP MM, SAP Ariba, Celonis, Synertrade

; Key User vorteilhaft 

digitale Affinität, IT-Affinität sowie die Leidenschaft Prozesse sinnvoll zu automatisieren

• erste Führungserfahrung wünschenswert, gepaart mit

situativem, kooperativem, motivierendem, vertrauensbasiertem sowie lösungsorientiertem und zielorientiertem Führungsstil

mit hands-on Mentalität

analytische Fähigkeiten, hohe Teamorientierung, starke Netzwerkmentalität sowie empathische, wertschätzende, kommunikative, verantwortungsbewusste und authentische Persönlichkeit

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 

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