Technischer Abteilungsleiter

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche
• Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• B&O Online-Akademie / E-Learning
• Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
• Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit
• Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege
• Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)
• B&O Einkaufvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops
• Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Fitnesszuschüssen bei Urban Sports

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Mitarbeiter (Teamleiter, Bauleiter und Monteure) an drei Standorten in Berlin
• Kundenbetreuung und -verantwortung für ausgewählte regionale Kunden
• Ansprechpartner für bestehende Nachunternehmer und Mitwirkung bei der Akquisition
• Kosten- und Budgetverantwortung
• Überwachung und Steuerung der monetären, qualitativen und zeitlichen KPI‘s
• Umsetzung und Weiterentwicklung des operativen technischen Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Digitalisierung unserer Produkte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich (Wohn-)Immobilien oder einer vergleichbaren Branche (wie z.B. Bau- Gebäudemanagement)
• Technisches Detailwissen und Kenntnisse der Bauabläufe, Gewerke sowie der relevanten technischen Normen und Regelwerke
• Erfahrung in der Organisation von Arbeitsschutzmaßnahmen (HSEQ)
• Kaufmännisches Grundverständnis der unternehmensrelevanten Kennzahlen
• Kalkulationskenntnisse und -sicherheit
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen
• Zuverlässigkeit, Organisationsstärke und Belastbarkeit
• Spaß und Interesse an der Digitalisierung und dem Aufbau neuer Strukturen und neuer Lösung
• Klare Hands-On Mentalität und Lust auf Handwerk

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen mit an.

Das Unternehmen

B&O plant, baut und bewirtschaftet bezahlbaren Wohnraum mit traditionellem Handwerk und innovativer Technologie. Neben Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten für derzeit etwa 600.000 Wohnungen jährlich bietet B&O Unternehmen der Wohnungswirtschaft speziell entwickelte Lösungen für den Bereich Modernisierung sowohl im Rahmen des Mieterwechsels als auch im bewohnten Zustand eines Gebäudes.

Zusätzlich erstellt das vor rund 60 Jahren in Oberbayern gegründete Handwerksunternehmen mit seinen rund 2.300 Mitarbeitern an über 30 Standorten in Deutschland innovative Lösungen für bezahlbaren Wohnraum wie Parkplatzüberbauungen, Dachaufstockungen und serielles Bauen mit Holz-Hybrid-Häusern. Mit der 2016 erworbenen Applikation magicplan, die eine Grundrissaufnahme mittels Augmented-Reality-Technologie ermöglicht, übernimmt B&O eine Vorreiterrolle in der Branche und bietet seinen Kunden Möglichkeiten der nachhaltigen Prozessoptimierung von Handwerksleistungen.

B&O ist als Handwerksunternehmen einer der marktführenden Dienstleister der Wohnungswirtschaft. Wir wissen, wem wir das in erster Linie zu verdanken haben: unseren Mitarbeitern. Uns ist es deshalb wichtig, unseren Mitarbeitern beste Arbeitsbedingungen zu ermöglichen – vom Azubi über den Handwerker bis hin zur Führungskraft.

• Deutschlandweit breit aufgestellter Marktführer in konjunkturunabhängiger Branche
• Flache Hierarchiestrukturen und schnelle Kommunikationswege
• Ein spannendes Arbeitsumfeld
• Ausgezeichnete Entwicklungschancen und Perspektiven für ein schnelle berufliche Karriere
• Nutzung B&O-Einkaufsvorteile
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
• Interessantes Prämiensystem und faire Bezahlung
• Betriebsausflüge, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportwettbewerbe
• Ausbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen und technisch/gewerblichen Bereich
• Duales Studium
• Übernahme nach Studium/Ausbildung gewährleistet

Aus-und Weiterbildung bei B&O

• Übernahme nach Ausbildung und Studium bei guten Leistungen gewährleistet
• Kostenübernahme von Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen möglich
• Kompetenz fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklung innerhalb der B&O Gruppe möglich (Standortübergreifend)

Ausbildungsmöglichkeiten:

• Kaufmann/-Frau für Büromanagement
• Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
• Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Maler/in und Lackierer/in für Gestaltung und Instandhaltung
• Fachinformatiker/in für Systemintegration

Duale Studienmöglichkeiten:

• Angewandte Informatik
• BWL Handwerk
• BWL Industrie
• Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Facility Management

Datenschutzinformationen für Bewerber

BEWERBERMANAGEMENT-SYSTEM

1 Allgemeine Informationen

1.1 Anwendungsbereich dieser Datenschutzinformationen

Diese Datenschutzinformationen gelten für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zuge des Bewerbungsverfahrens bei der B&O Gruppe, mit Ausnahmen von Bewerbungen bei der TSP – TechnikServicePlus GmbH (insoweit finden die

). Erfasst sind dabei insbesondere auch Verarbeitungen im Zusammenhang mit der Nutzung unseres Bewerbermanagement-Systems.
Nicht erfasst sind hingegen dem Bewerbungsverfahren vorgelagerte Verarbeitungen (z. B. Besuch unserer (Karriere-)Website. Insoweit gelten die allgemeinen Datenschutzinformationen für Besucher der Website der B&O Service Gruppe) sowie nachgelagerte Datenverarbeitungen, die im Zusammenhang mit der Begründung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen.

1.2 Für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Verantwortliche

Sofern in diesen Datenschutzinformationen nicht explizit anders geregelt, sind die für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten datenschutzrechtlich Verantwortlichen:

B&O Service AG

Personalabteilung
Anne-Frank-Straße 64
83043 Bad Aibling

E-Mail:

gemeinsam

mit

dem jeweiligen, mit der B&O Service AG verbundenen, Unternehmen der B&O Service Gruppe, für das Sie Ihre Bewerbung abgegeben haben und in Zukunft arbeiten möchten.

Für Kontaktinformationen des jeweiligen Unternehmens verweisen wir auf die Angaben im Anhang.

(im Folgenden
„wir“
oder
„uns“
).

1.3 Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Wir haben einen Datenschutzbeauftragten bestellt, dessen Kontaktdaten nachfolgend aufgeführt sind:
Martin Karl
B&O Service AG
Anne-Frank-Straße 64
83043 Bad Aibling

E-Mail:

1.4 Definitionen

Dieser Datenschutzinformation liegen folgende zentrale datenschutzrechtliche Begriffe zugrunde, die wir zum leichteren Verständnis nachfolgend dargestellt haben:

DSGVO
meint die EU-Datenschutzgrundverordnung (Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG).

BDSG

meint
das Bundesdatenschutzgesetz (Art. 1 des Datenschutz-Anpassungs- und -Umsetzungsgesetzes EU – DSAnpUG-EU, BGBl. I 2017 Nr. 44) in seiner jeweils aktuellen Fassung. Es ist gleichzeitig mit der DSGVO in Kraft getreten und konkretisiert die Vorschriften der DSGVO in Teilbereichen (z. B. die Datenverarbeitung von Mitarbeitern durch den Arbeitgeber).

Empfänger

ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, der personenbezogene Daten offengelegt werden.

B&O Service Gruppe

im Sinne dieser Datenschutzinformationen bedeutet alle nach § 15 Aktiengesetz mit der B&O Service AG verbundenen Unternehmen aus der B&O Service Gruppe. Ausgenommen hiervon sind die verbundenen Unternehmen der B&O Technologie Gruppe sowie der B&O Bau- und Gebäudetechnik Gruppe.

Personenbezogene Daten

sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person („

betroffene Person

“) beziehen. Als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind, identifiziert werden kann.

Besondere Kategorien von personenbezogenen Daten

sind personenbezogener Daten, aus denen die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie genetischen Daten, biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person, Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung einer natürlichen Person.

Verantwortlicher

ist die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.

(Daten-)Verarbeitung

ist jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch

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