Mitarbeiter

• Ingelheim Am Rhein

neues Angebot (15/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden) einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalbedarfsplanung, -entwicklung für die Stadtverwaltung Ingelheim. Das aktuelle Aufgabengebiet * Entwicklung einer strategischen Personalbedarfsplanung * Entwicklung von Handlungsfeldern, Grundsätzen, Rahmenregelungen und Standards der Personalentwicklung sowie der Fortbildung und Ausbildung * Mitarbeit bei der Budgeterstellung * Öffentlichkeitsarbeit in den genannten Bereichen * Erarbeitung gesamtstädtischer Handlungsansätze zum Erhalt und zur Förderung der Leistungsfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten * Entwicklung und Implementierung gesamtstädtischer Konzepte und Maßnahmen zur strategischen Personalentwicklung * Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung (z. B. zum Wissensmanagement) * Beratung und Unterstützung der städtischen Ämter * Mitarbeit in amtsinternen und ämterübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen, Durchführung von Workshops * Vorbereitung von Vorlagen und Stellungnahmen für verschiedene interne und externe Gremien * Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung * Mitarbeit in Projekten / übergreifenden Personalprojekten * Zusammenarbeit mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement * Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt ausdrücklich vorbehalten Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten * Befähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-Niveau der Verwaltungswissenschaft - Schwerpunkt:

Personalentwicklung bzw. der Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt:

Personalmanagement/Human Resource Management bzw. der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften - Schwerpunkt:
Personalentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung/Kenntnisse * Erste Berufserfahrungen in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sind wünschenswert * Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket * Ein hohes Maß an Engagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen * Gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie Belastbarkeit * Pkw-Führerschein ist wünschenswert * Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Wir bieten * einen anspruchsvollen und vielseitigen, attraktiv gestalteten Arbeitsplatz in einem kollegialen und modernen Betriebsklima * Flexible Arbeitszeiten * umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten * eine betriebliche Altersvorsorge * aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement * ein vergünstigtes RNN-Job-Ticket inkl. dem Gebiet Mainz und Wiesbaden * bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldung nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Herr Rolletter, Leiter des Hauptamtes, unter der Telefonnummer (06132) 782-123 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe der Kennziffer:

10-200-20 bis zum 05. 06.2020 zu. Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage. Auf dieses Angebot können Sie sich online, per Brief oder E-Mail bewerben.

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Mitarbeiter (m/w/d) für den bereich personalbedarfsplanung/ -entwicklung
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