Koordination der projekte der imint-akademie in den mint

neues Angebot (18/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120. 000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3, 7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 35 000 Lehrkräften an den Berliner Schulen beschäftigen wir in den Fachabteilungen rund 1 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung II der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet Koordination der Projekte der iMINT-Akademie in den MINT-Fächern (m/w/d) Kennziffer 13/20 unbefristet, Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe:

A14 / E14 TV-L als Rektor/in oder Oberstudienrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar in Vollzeit, Teilzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 (bei Beamten/-innen) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten). Ihr Arbeitsgebiet umfasst Koordination der Projekte der iMINT-Akademie in den MINT-Fächern * Steuerung und Vernetzung von innovativen Projekten im MINT-Bereich * Fachliche Mitwirkung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung in den MINT-Fächern * Erarbeitung von Konzepten zur Unterrichtsentwicklung im MINT-Bereich * Mitwirkung bei der Erarbeitung von Angeboten im Fokus der gesamtstädtischen Bedarfe der MINT-Fächer * Unterstützung bei der fachlichen und fachdidaktischen Begleitung von Schulen mit MINT-Profilen * Teilnahme in Vertretung für das Land Berlin auf fachbezogenen, überregionalen Kongressen für den MINT-Bereich;

insbesondere für die Bereiche Inklusion, digitale Medien, Sprachbildung und freie Bildungsressourcen (OER) * Mitwirkung bei verwaltungs- und länderübergreifenden Kooperationen im Aufgabenbereich * Fachbezogene Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (LISUM, Universitäten, Stiftungen, Schülerlaboren, Handelskammern etc. ) * Beantwortung von parlamentarischen Anfragen im MINT-Bereich Sie bringen mit * Für Beamtinnen und Beamte:

Zusätzlich Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gem. § 8, 8a, 9, 10, oder 11 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO)

* für TarifbeschäFtigte

:
abgeschlossenes wissenschaftliches hochschulstudium (master oder univ. -dipl/magister) eines naturwissenschaftlichen faches (z. b. mathematik, informatik, biologie, chemie, physik). * wünschenswert zusätzlich für beamtinnen und beamte sowie tarifbeschäftigte:

lehrerfahrungen in einem naturwissenschaftlichen fach * die formalen anforderungen müssen mit ablauf der bewerbungsfrist vorliegen * weitere fachliche und außerfachliche anforderungen entnehmen sie bitte dem anforderungsprofil, das unter

"weitere informationen"
hinterlegt ist. wir bieten ihnen * eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle tätigkeit, in der sie wichtige lebensbereiche der stadt berlin mitgestalten können. * die möglichkeit, ihre persönlichen kompetenzen weiterzuentwickeln, indem sie unsere vielfältigen angebote der fachlichen und außerfachlichen fort- und weiterbildung nutzen und so karrierechancen für sich eröffnen. * eine attraktive bezahlung, die sich für tarifbeschäftigte nach dem tv-l (berliner fassung) bzw. für außertariflich beschäftigte nach den at-bezahlungsrichtlinien des landes berlin und im beamtenverhältnis nach dem landesbesoldungsgesetz berlin richtet. * eine zusätzliche altersvorsorge über die vbl (versorgungsanstalt des bundes und der länder). * die vereinbarkeit von beruf und familie durch eine flexible arbeitszeitgestaltung und die möglichkeit der teilzeitbeschäftigung im rahmen der dienstlichen notwendigkeiten. wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste arbeitgeberin zertifiziert. * ein betriebliches gesundheitsmanagement, dessen angebote (z. b. vielfältige sportliche aktivitäten) ihre gesundheit erhalten sollen. * eine gute erreichbarkeit ihres arbeitsplatzes mit öffentlichen verkehrsmitteln, für die wir ihnen ein jobticket der bvg zur verfügung stellen können. * ein kollegiales arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen verwaltung, in der wir uns für chancengerechtigkeit einsetzen. schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte menschen werden wir bei gleicher qualifikation bevorzugt berücks

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