Projektmanager Großverbraucheranlagen Bereich Energietechnik

Krakow am See - via Karrierezentrum - 08-09-2024 zur Vakanz  

Projektmanager Großverbraucheranlagen Bereich Energietechnik (m/w/d) am Standort Krakow am See und/oder Brühl

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Mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt.

Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese! Unsere Rheingas Werte (youtube.com)

Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten!

Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit

Projektmanager Großverbraucheranlagen Bereich Energietechnik (m/w/d)
am Standort Krakow am See und/oder Brühl
Aufgabenschwerpunkte
  • Planung und Organisation von Sonderanlagen im Flüssiggas-Anlagenbau
  • Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen einschließlich Auftragsabwicklung
  • Bearbeitung technischer Ausschreibungen
  • Kundenbesuche und Kundenberatung
  • Projektbegleitung, Projektbetreuung, Projektleitung von Großverbraucheranlagen
  • Ansprechpartner für technische Fragen für Kunden und Kontraktoren
Anforderungsprofil
  • Ingenieur, Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung und techn. Fachwissen in Verbindung mit der Planung und Montage von Gasversorgungs- und/oder Heizungsanlagen
  • Erfahrungen im Umgang mit technischen Regelwerken und gesetzlichen Vorschriften
  • Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen
  • Gute und schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft deutschlandweit
  • Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft.
  • Führerschein Klasse B
Unser Angebot
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare
  • Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
  • Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung
  • Jobrad
  • Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation
  • Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien

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