Hotel- und Sales-Manager

als Elternzeitvertretung für 7 Monate mit möglicher Verlängerung

.
Dein Aufgabenbereich

Space-Management:
Koordination und Kontrolle der operativen Abläufe
in den Bereichen Unterkunft, Reinigung, Rezeption und Küche inklusive Arbeitszeitplanung und

• kontrolle.

Feelgood-Management:
Sicherstellung der Einhaltung der Qualitäts­standards
und Förderung einer
entspannte
n
Atmosphäre im Team und unter den Gästen
.
Bookings & Event-Management: Bearbeitung von Buchungsanfragen von Gruppen und Sonderanfragen – insbesondere Planung von attraktiven Angeboten und Teamevents.

ein eigenes Projekt je nach Erfahrung z.B. Optimierung der Personalbuchhaltung oder anderer spezieller Prozesse etc.
Deine Qualifizierung
Du bist fasziniert von innovativen Umgebungen, magst Unternehmergeist und kannst dich mit den Besonderheiten des Unternehmens Coconat identifizieren.
Du verfügst über Improvisationstalent, behäl
t
st in stressigen und unübersichtlichen Momenten den Überblick und
magst flache Hierachien.
Du verfügst über eine k
aufmännische Ausbildung im Hotelgewerbe und Erfahrungen im Hotelmanagement
oder vergleichbare Kenntnisse.
Du
sprichst fließend
D
eutsch
und
E
nglisch
und fühlst dich in internationalen Kontexten wohl.
Du hast Erfahrungen mit
Buchungs

• , Datenbank- und Hotelmanagementsoftware.

Du würdest dich selbst als
diszipliniert
e
, strukturiert
e
& gut organisiert
e arbeitend bezeichnen.
Du bist ein offener Mensch, liebst es Gastgeber*in zu sein und den Gästen eine tolle Zeit im Coconat zu bereiten.
Persönliche
Kenntnisse der Co
w
orking-Szene und Interesse an ländlicher Entwicklung
/Sozialem Unternehmertum
von Vorteil
Deine Konditionen

Arbeitsort:

Bad Belzig, OT Klein Glien sowie remote

Arbeitsbeginn:

ab September 2020 (späterer Einstieg möglich)

Umfang:

40h/Woche, 1 Tag remote möglich
Vorab möchten wir ehrlich zur Kenntnis bringen, dass wir auf Grund unseres Charakters als gemeinschaftliches Tourismus-Startup ohne finanzkräftige Kapitalgeber keine marktüblichen Managergehälter zahlen können. Doch es gibt eine Menge Erfahrung, Zukunftsperspektiven und ein lebendiges Netzwerk zu Visionären, die nachhaltig viel bewegen wollen, mutige Startups und etablierten Unternehmen.

Die Stelle ist auf Grund der Elternzeit bis zum 31.03.2021 befristet, es besteht aber durchaus die Möglichkeit der Verlängerung.
Tandembewerbungen sind bei passendem Bewerberprofil eine Überlegung wert.
Deine Bewerbung
Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung, mit Nennung Deiner Gehaltsvorstellungen bis spätestens 28. August, ausschließlich per E-Mail an
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