Gleichstellungsbeauftragte

vor 30+ Tagen (01/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Bei der Stadt Herten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten in Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesG zu besetzen. Die Stelle ist gem. § 15 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) mit einer Frau zu besetzen. Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt bei allen Vorhaben und Maßnahmen der Stadt Herten mit, die der Umsetzung des verfassungsrechtlichen Gleichstellungsauftrages dienen. Sie ist dem Bürgermeister direkt unterstellt. Die Förderung der Gleichstellung ist in der Verwaltung fest integriert. Die Gleichstellungsbeauftragte kann auf ein breites Netzwerk an internen und externen Kooperationspartner*innen zurückgreifen. Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere:

• Wahrnehmung der Aufgaben nach § 17 LGG, insbesondere Mitwirkung bei allen sozialen, organisatorischen und personellen Maßnahmen der Verwaltung, des Zentralen Betriebshofs und des Hertener Immobilienbetriebs, einschließlich der Mitwirkung an allen Stellenbesetzungsverfahren und personalwirtschaftlichen Verfahren * Information und Unterstützung der Verwaltungsführung, der städtischen Gesellschaften und der politischen Gremien in gleichstellungsrelevanten Fragen * Geschäftsführung des Gleichstellungsbeirates * Wahrnehmung der Aufgaben gem. § 15 Hauptsatzung der Stadt Herten, insbesondere das Aufzeigen örtlicher Gleichstellungsprobleme und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen mit den Facheinheiten, den relevanten gesellschaftlichen Gruppen, Institutionen, Betrieben und Behörden und Entwicklung von Steuerungsinstrumenten zur Förderung der Chancengleichheit * vertrauliche Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Gleichstellungsbelangen * Mitwirkung bei der Aufstellung des Gleichstellungsplans einschließlich der Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der dazugehörigen Berichterstattungen und Umsetzung von Maßnahmen Nach der Einarbeitung bleiben Änderungen im Aufgabengebiet vorbehalten. Gesucht wird eine engagierte und zielbewusste Persönlichkeit, die über folgende Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt:
• ein abgeschlossenes, der Aufgabe förderliches Studium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich der Sozialwissenschaften, Sozialen Arbeit, Rechtswissenschaften oder der Verwaltung (z. B. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1

Einstiegsamt;

früHer

:
gehobener dienst) oder einen erfolgreichen abschluss des verwaltungslehrgangs ii * kenntnis der europäischen richtlinien, bundes- und landesgesetze zur gleichstellung von frau und mann * fähigkeit zur gleichstellungsrelevanten bewertung von verwaltungsvorgängen * fähigkeit zur interessensvertretung von frauen * frauenpolitische kenntnisse oder die bereitschaft, sich diese anzueignen * mehrjährige berufserfahrung im öffentlichen dienst * beratungserfahrung * ein hohes maß an innovationsfähigkeit, verantwortungsbereitschaft, konfliktfähigkeit, durchsetzungsvermögen, eigeninitiative und verhandlungsgeschick * ausgeprägte kommunikations- und kooperationsfähigkeit * sicheres auftreten und offener umgang mit menschen * selbstständige, konzeptionelle arbeit * sicherer umgang mit microsoft-office-produkten wünschenswert * kenntnisse auf dem gebiet des arbeits-, familien- und tarifrechts und des sozial- und bildungswesens * fortbildungsbereitschaft die stadt herten fördert aktiv die vereinbarkeit von beruf und familie. das interesse von bewerberinnen, weiterhin oder zukünftig teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein hinderungsgrund für eine bewerbung sein. schwerbehinderte bewerberinnen werden bei gleicher eignung bevorzugt berücksichtigt. wir bieten außerdem:

• angebote zur betrieblichen gesundheitsförderung * flexible arbeitszeitmodelle * mobiles arbeiten * fortbildungs- und qualifizierungsangebote * mobilitätskonzept mit dienstwagen, diensträdern etc. für dienstfahrten * ein attraktives arbeitsumfeld, direkt neben dem hertener schlosspark und der innenstadt gelegen bei fragen zum tätigkeitsbereich steht ihnen frau kallmeier (tel. 02366 30-3487) gerne zur verfügung. fragen zum ausschreibungsverfahren beantwortet ihnen gerne herr peter korb, personalamt (tel. 02366 30-3381). die bewerbungsfrist endet am 29. 02.2020. eine bewerbung erfolgt ausschließlich online über das bewerbungsportal der stadt herten. bei interesse bewerben sie sich hier (. weitere informationen

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