Referent/in (w/m/d) Personalentwicklung

| Voll- oder Teilzeit | Unbefristet | Berufsgruppe: Verwaltung und Management
Klinikinformation
Die Kliniken der Stadt Köln sind eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Jährlich werden etwa 155.000 Patienten ambulant und 63.000 Patienten stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über ca. 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.350 Mitarbeiter an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße. Die Kliniken der Stadt Köln haben vielfältige Verwaltungsaufgaben der einzelnen Betriebsteile in der Zentralverwaltung gebündelt. Diese hat - ebenso wie die Geschäftsführung - ihren Sitz am Standort Holweide.

Stellenprofil

• Mitarbeit bei der Analyse von übergreifenden Entwicklungsbedarfen und der Erstellung sowie Implementierung zielgruppenspezifischer Konzepte
• Inhaltliche und organisatorische Gestaltung des jährlichen Bildungsprogrammes
• Dozentenauswahl und –beauftragung in Abstimmung mit der Leiterin Personalentwicklung
• Mitgestaltung in der Weiterentwicklung vorhandener Personalentwicklungsinstrumenten (u.a. Onboardingprozess, Führungskräfteentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Durchführung von Workshops und Trainings (z.B. Mitarbeitergespräche)
• Beteiligung an Projekten und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Implementierung eines Reports (Bildungscontrolling)
• Ansprechpartner/in und Beratung von Mitarbeiter, Führungskräften und Dozenten
• Mitarbeit in weiteren Projekten, insbesondere für digitale Lernformate sowie Entwicklung zur Digitalisierung von Persoanalentwicklungsinstrumenten

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal / Personalentwicklung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und Seminarverwaltungsprogrammen
• Kenntnisse in der Konzeption moderner Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. E-Learning) von Vorteil

Und das zeichnet Sie persönlich aus:

• Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Service- und Mitarbeiterorientierung
• Pragmatische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer hohen Lösungsorientierung
• Ihre Begeisterung für immer wieder Neues
• Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung

Unsere Leistungen

• Strukturierte Personalentwicklung; Vielfältige Karrierechancen
• umfangreiche Weiterbildungsangebote
• strukturierte Einarbeitung & training-on-the-Job
• zusätzliche Altersversorgung
• umfangreiche BGM-Angebote

Die Vergütung erfolgt nach TVöD.
.... und selbstverständlich genießen Sie zudem alle Vorteile des Tarifvertrages
TVöD VKA.
Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeber im Karriereportal unserer Homepage unter "Wir als Arbeitgeber". Die Kliniken der Stadt Köln haben sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Daher werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Kontakt
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Unser Versprechen: Sie erhalten auf Ihre Bewerbung - oder auch erst einmal
Ihre Anfrage – ein schnelles, klares und unkompliziertes Feedback.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen die Leiterin Personalentwicklung, Frau Julia Eustermann, Tel. 0221/89072219.
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