Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Mitarbeiter

Bildungsserver - Frankfurt am Main - 12-08-2022 zur Vakanz  


Tätigkeitsbereich*:
Hochschule/Wissenschaft

Position*:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter
II. Rahmenbedingungen

Arbeitsverhältnis:
befristet / Vollzeit

Tätigkeitsbeginn am:
01.10.2022

Tätigkeitsdauer bis zum:
01.10.2027

Vergütung:
TV-H EG 14

Bewerbungsfrist*:
02.09.2022

Region des Arbeitsortes*:
Hessen

Arbeitsort*:
Frankfurt am Main
III. Berufliches Profil/Voraussetzungen

Titel/Akademischer Grad/Berufsabschluss:
Promotion (Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften)

Studienfächer/berufliche Qualifikation:
bildungswissenschaftlichen Disziplin (z.B. Erziehungswissenschaft, Psychologie)

Berufliche Erfahrungen:

Zusatzqualifikationen:

Auslandsaufenthalte:

Sprachkenntnisse:
Deutsch (in Wort und Schrift sehr gut), Englischen (in Wort und Schrift sehr gut)

Bemerkung:
IV. Anzeige

Anzeigentext:
Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Die Abteilungen „Bildung und Entwicklung“ und „Lehr- und Lernqualität in Bildungseinrichtungen“ suchen für das Projekt HECTOR

Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

Vollzeit. Befristet auf zunächst 5 Jahre. Vergütung nach EG 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
Der Dienstort ist Frankfurt am Main. Der Beschäftigungsbeginn ist für den Herbst 2022 vorgesehen.
In Hessen ist ein flächendeckendes Angebot zur Begabtenförderung im Grundschulalter geplant. Das Programm „Hector Kinderakademien“ bietet ein freiwilliges, zusätzliches Angebot für besonders begabte Grundschulkinder und wird vom DIPF wissenschaftlich begleitet. Dies beinhaltet Unterstützung bei der Implementierung des Angebots, die Qualifizierung der Koordinator*innen und Multiplikator*innen, die Evaluation der Förderangebote und die Untersuchung von damit verbundenen wissenschaftlichen Fragestellungen. .

Ihre Aufgaben

  • Gesamtkoordination der wissenschaftlichen Begleitung des Projektes
  • Eigenständige Koordinationsleitung und Stellvertretung der Projektleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  • Koordination der Zusammenarbeit der verschiedenen Beteiligten aus Bildungspraxis und Wissenschaft
  • Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung von Studien
  • Selbstständige Erstellung von Projektberichten und Überwachung der Drittmittelausgaben
  • Publikation von Ergebnissen in referierten englischsprachigen Fachzeitschriften

Voraussetzungen

  • Sehr guter Hochschulabschluss in einer bildungswissenschaftlichen Disziplin (z.B. Erziehungswissenschaft, Psychologie) sowie eine einschlägige und sehr gute Promotion
  • Ein hohes Maß an nachweisbaren Kenntnissen und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen
  • Erfahrung in der Projektkoordination und im Datenmanagement, sowie Publikationserfahrung
  • Umfassende Kenntnisse der Bildungsforschung und Erfahrung im Umgang mit Akteur*innen des Bildungssystems
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und Adobe)
  • Zuverlässigkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Soziale Kompetenz in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation
Wir erwarten die Fähigkeit, sich kurzfristig in weiterführende Arbeitsgebiete und die jeweiligen Anforderungen einzuarbeiten. Kenntnisse im Bereich der Begabtenforschung und -förderung sind wünschenswert. Persönliches Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Kooperationsbereitschaft setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und herausforderndes Arbeitsumfeld, ein angenehmes Betriebsklima, einen modernen Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wissenschaftlichen Umfeld.

Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket mit Gültigkeit für den gesamten RMV-Bereich zu erwerben.

Das DIPF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Da Frauen in Leitungsstellen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen hier besonders erwünscht.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Dr. Hanna Beißert unter der Tel.-Nr. 069-24708-239 /
Beissert@dipf.de
. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr.

BiEn 9127-22-12
bis zum
02.09.2022

an:
Prof. Dr. Marcus Hasselhorn und Dr. Hanna Beißert
Abteilung Bildung und Entwicklung
bewerbung-bien@dipf.de
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main
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Erstinformationen zum Datenschutz über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie hier (pdf):
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