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Internationales Öffentliches Recht, Herr Prof. Dr. Dirk Hanschel, ist ab dem 01.07.2022, die auf 3 Jahre befristete Stelle einer eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die
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Internationales Öffentliches Recht, Herr Prof. Dr. Dirk Hanschel, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, die auf 3 Jahre befristete Stelle einer eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Teilzeit (50 %) zu
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eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
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Rechtstheorie, Prof. Dr. Joachim Renzikowski, ist ab dem 01.06.2022 zur Vertretung (Elternzeit voraussichtlich bis zum 31.01.2023) die befristete Stelle einer eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Teilzeit (50
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befristete Stelle einer eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe
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nächstmöglichen Zeitpunkt, die auf 3 Jahre befristete Stelle einer eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der
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über 500 Jahren zurückblicken und hat heute rund 20.000 Studierende. Die Forschungsschwerpunkte der MLU liegen in den Material- und Biowissenschaften, der Aufklärungs- sowie der Gesellschafts- und Kulturforschung. Darüber
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Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Arbeitsaufgaben
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Prof. Dr. Ingo Pies) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Teilzeit (75 %) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je
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einer eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin Mitarbeiters (m-w-d) in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe
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