Personalmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Für den Einsatz bei unserem Kunden, einem namhaften Automobilkonzern, suchen wir aktuell einen Personalmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting am Standort Sindelfingen.
Aufgaben:
- Matching von CVs auf vakante Positionen
- Führen von Konditionengesprächen in Deutsch und Englisch mit externen Kandidaten
- Gehaltsabstimmungen sowie Führen von Gehaltsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Beratung dieser in allen Recruitingthemen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung oder ähnliche vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR Recruiting und im Marketing
- Kenntnisse in der Prüfung von Bewerberprofilen
- Vorkenntnisse in der Datenbankrecherche
- idealerweise Recruiting-Kenntnisse in der Automotivbranche, insbesondere im IT-Bereich
- erste Erfahrungswerte im Bereich „Digitalisierung im Entwicklungsumfeld“
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gewinnendes Auftreten
- Hohe Teamkompetenz sowie eine positive Ausstrahlung und Eigeninitiative
- Affinität zu Social Media
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel und Power Point)
Unser Angebot:
- Eine Festanstellung bei der Nash direct mit übertariflichem Jahresgehalt und übertariflichem Urlaubsanspruch
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions
- Flexible Arbeitszeiten
- Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen
- Eine individuelle Beratung und Betreuung
Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünschst: anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich.
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