Mitarbeiter Versicherungen/Recht

Versicherungskaufmann/-frau, alternativ vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherungen und kaufmännischem Hintergrund

Fachliche Kompetenzen:

• Berufserfahrung im Bereich Versicherungen gewünscht, nach Möglichkeit im Umfeld eines Wirtschaftsbetriebes
• Betriebliche Kenntnisse: Dienstanweisungen, Betriebsvereinbarungen
• PC/EDV-Kenntnisse: innerbetrieblich angewandte Software, MS-Office
• Fachkenntnisse: Versicherungsrecht, Zivilrecht, z.T. kommunale Satzungen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Persönliche und Soziale Kompetenzen:

• Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und sachliches, souveränes Auftreten
• hohes Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, sich schnell in spezifische Fachthemen einzuarbeiten

Aufgaben

Umfängliches operatives Versicherungsmanagement:

aktive Bearbeitung von Schadens- bzw. Störfällen inkl. Schadensmeldung an Versicherer, weiterer Kontakte bzw. Schriftwechsel zur Fallbearbeitung bis zum Abschluss

• interne Abstimmung mit z. B. Fibu, Werkstatt bzw. Fachabteilungen oder Mitarbeitenden
• Durchsetzung von eigenen Forderungen gegenüber Verursachern und Versicherungen
• Zuarbeiten an den betreuenden Rechtsanwalt in Streitfällen
• Verwaltung der bestehenden Versicherungsverträge einschl. Kontrolle und Überwachung vertraglicher Obliegenheiten
• Vorhalten und ggf. Anzeigen von Risikoänderungen, Veränderung der Betriebsbeschreibung; Information bei zu beachtenden Sicherheitsvorschriften
• Vorhalten und Überwachung von Prämienfälligkeiten und weiteren Aktualisierungen
• Bearbeitung von Einzelfällen der betrieblichen Altersvorsorge (Altbestände)
• Mitarbeit bei der Auswertung der Schadensfälle, Einleitung und Koordinierung vorbeugender Schadensverhütungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ggf. weiteren Befugten

Mitarbeit im strategischen Versicherungsmanagement

• Aufgreifen von Hinweisen der Geschäftsleitung zum Erschließen und Analysieren zu versichernder Risiken inkl. Abstimmung mit dem Makler
• Befassung mit (Sach-)Versicherungen als wirtschaftliche Ausgleichsmaßnahme zu Störfällen
• Erarbeiten von Vorschlägen für den Versicherungsschutz
• Analyse bestehender Versicherungsverträge und periodische Überprüfung und Risikoanalyse

Die Anstellung erfolgt vorerst befristet. Dauerbeschäftigung ist angestrebt
Arbeitszeit: 35 - 39,5 Stundenwoche, Vollzeit
Vergütung: nach Haus- und Entgelttarif

Wir bieten:

• einen interessanten, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
• gute soziale Rahmenbedingungen
• gute berufliche Perspektiven und Entwicklungschancen

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