Sozialarbeiter / Sozialpädagoge als Teamleitung

Wir betreuen gezielt und langfristig benachteiligte und von Beeinträchtigung bedrohte Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien. Dafür erarbeitet unser fachlich breit aufgestelltes Team individuelle Hilfeangebote, um allen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Deine Aufgaben:

• Zuständigkeit für die fachlich fundierte, pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung in Verbindung mit einer zusätzlichen Tätigkeit als durch Fallarbeit in den ambulanten Erziehungshilfen sowie in teilstationären Settings
• Sorge für geeignete Rahmenbedingungen, insbesondere für die Sicherstellung der Qualitätsstandards, der geeigneten Partizipation von Hilfeempfänger:innen am Hilfeprozess sowie die Einhaltung der Verfahren im Kinderschutz
• Koordination der Fallanfragen sowie entsprechende Steuerungsprozesse, z.B. im Rahmen der Belegungssteuerung
• Steuerung der Kooperation innerhalb und außerhalb der Einrichtung mit zum Beispiel Fachkräften der Jugendämter
• aktive Mitwirkung bei der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen
• Verantwortung für die Kasse und das Budgetvorhaben

Dein Profil:

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder in Soziale Arbeit
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung, idealerweise auch als Leitung
• betriebswirtschaftliche, innovative und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• sicher im Umgang mit Krisen und belastbar in Stresssituationen
• starkes Verantwortungsbewusstsein und vertrittst die Haltung des Trägers gegenüber dem Team
• In Deine Arbeit mit den Adressat:innen und dem Team fließen Deine systemische Grundhaltung und Deine Beratungskompetenzen ein
• Spaß an der Arbeit mit Menschen verschiedenster Biographien
• kreativ bei der Ausgestaltung von individuellen Angeboten der Hilfen zur Erziehung

Darauf kannst Du Dich freuen:

• einen

unbefristeten

Arbeitsvertrag

Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt

, z.B. TVöD

betriebliche Altersvorsorge

(arbeitgeberfinanziert)

30 Tage Urlaub

+ Heiligabend und Silvester als

zusätzliche freie Tage

Mitgestaltungsmöglichkeiten

und

flache Hierarchien

• Professionelles

Einarbeitungskonzept

einschließlich wohnortnaher

Willkommensveranstaltung

Teamtage

,

pädagogische Tage

,

Supervisionen

Entwicklungsmöglichkeiten

durch interne und externe Weiterbildungsangebote 

• Angebote des

betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zeitwertkonten

(frühere Rente oder die Möglichkeit einer Auszeit)

BusinessBike

Fahrradleasing

Prämienprogramm

,,Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)

vergünstigte Angebote

bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest Du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer.

Outlaw gGmbH

Stephanie Grahneis und Judith Raesack

Hallorenring 3b

06108 Halle

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