Personalentwickler (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Organisationseinheit
Amt für Personal und Organisation
Abteilung "Organisations- und Personalentwicklung, E-Government"
Aufgabenschwerpunkte

• Personalgewinnung
• Pflege der Bewerbermanagement-Software
• Vorbereiten, Erstellen und Aktualisieren des Stellenplans
• Stellenbewertungen
• Ausbildung der Bachelor-Studierenden inkl. Abnahme der Modulprüfung

Bewerberprofil

• abgeschlossenes Studium des

Personalmanagements

oder eines vergleichbar wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Personalwesen (Bachelor)
oder

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung

Allgemeine Verwaltung bzw.

an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts
oder
Diplom-Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
oder

• mit der ersten Prüfung bzw. zweiten Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der

Rechtswissenschaften

• hohe Kommunikationsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Spaß an selbstständiger und gründlicher Arbeitsweise
• digitale Kompetenzen, Interesse und Offenheit gegenüber Digitalisierung

Was wir bieten
Soweit die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis und eine Besoldung bis zu A 10 Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite
.
Kontakt
Susanne Klemt
Leitung der Abteilung "Organisations- und Personalentwicklung, E-Government"
Tel.: 02162 39-1070
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

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