Pädagogische Fachkraft

Gemeinde Bad Ditzenbach Landkreis Göppingen
Die Gemeinde Bad Ditzenbach sucht zum 1. September 2022 eine
pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Teilzeit (bis zu 50 %), unbefristet oder eine andere geeignete pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG für ihren eingruppigen
„Bewegungs-Kindergarten“ in Auendorf. Die Einrichtung bietet Platz für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren.
Wir wünschen uns von Ihnen
o einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern o Kreativität und Einsatzfreude o vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleginnen o Freude an Weiterbildung

Unser pädagogischer Ansatz
Wir richten uns nach den Zielen des Situationsorientierten Ansatzes aus. Die konkrete Lebenswirklichkeit des jeweiligen Kindes ist der Ansatzpunkt für unsere fördernde und begleitende pädagogische Arbeit. Durch gezieltes Beobachten können wir die aktuellen Lebenssituationen, Bedürfnisse und Fragen der Kinder berücksichtigen und einfühlsam darauf eingehen. Daraus ergeben sich Methoden und Inhalte, die wir bei den Kindern einsetzen, um sie ganzheitlich zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen
o einen attraktiven Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit o ein dynamisches und engagiertes Team o aufgeweckte und kreative Kinder o regelmäßige kompetente Fortbildungen, sowohl individuell als auch gemeinsam im

Team o den Arbeitsplatz, den Sie sich schon immer gewünscht haben !
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Nachfragen gerne zur Verfügung. Für den Kindergarten, Frau Rees (Tel. 07334 / 5825) Für die Gemeindeverwaltung, Frau Rosenberger (Tel. 07334 / 9601-16)

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 29. April 2022 an die Gemeinde Bad Ditzenbach, Hauptstraße 40, 73342 Bad Ditzenbach oder per E-Mail an bewerbung@badditzenbach.de Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden.

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