Personalreferent Rail in Teilzeit (m/w/d)

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Personalreferent Rail in Teilzeit (m/w/d). Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 198 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie

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» Zu Ihren Aufgaben gehören:

Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen strategischen und operativen HR-Themen
Führung von Personalgesprächen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
Beratung, Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Unterstützung im Projektrecruiting im Rahmen der Aufschaltung neuer Standorte
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Das bringen Sie mit:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalbereich
Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Personalbetreuung, idealerweise im Bereich Logistik/Spedition
Spaß an der operativen Personalarbeit und am Umgang mit Menschen sowie Kommunikationsstärke
Offenheit für andere Perspektiven sowie der Wille, sich aktiv in der Gestaltung der Region Ost einzubringen
Souveränes Auftreten mit entsprechender Serviceorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Routinierte Anwendung des Office-Pakets
Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

»

Unsere Leistungen:

Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld

mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job

Finanzielle Zusatzleistungen

in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen

Familiäre Arbeitsatmosphäre

, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur

Flexible Arbeitszeitmodelle

und Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Unterstützung der Work-Life-Balance

durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen

Innovationskraft und Pioniergeist

als Grundlage unserer Arbeitsweise

Corporate Benefits

wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote

» Ihr Weg zu uns:

Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Luisa Jeschke, Telefon: 0160 9500 1172.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.

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