HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Sie haben Spaß an der umfassenden Beratung und Betreuung von Bereichsleitern und Führungskräften in einem dynamischen Umfeld? Unterstützen Sie unser wachsendes Team als HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart.
Ihre Aufgaben
- Umfassende Personalbetreuung vor Ort am Standort Stuttgart für ca. 70 Mitarbeiter
- Beratung und Sparringspartner der Bereichsleiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Steuern und Realisieren sämtlicher HR-Aktivitäten (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung etc.) unter Einbindung der HR-Expertenteams
- Strategische HR-Themen am Standort vorantreiben und umsetzen
- Erster Ansprechpartner der Mitarbeiter in HR-Fragen
- Schnittstelle zu den internen HR-Expertenteams und zur HR-Leitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen als HR Business Partner
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sowie Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke
Wir bieten
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
- Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
- Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
zur Vakanz
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