Mehr im Blick

Brauereien, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit.

Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand.

Bereich Personal

Ihre Aufgaben:

• Operative Unterstützung im Bewerbermanagement, u. a. Betreuung der Bewerber­hotline, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Erfassung manueller Bewerbungs­unterlagen, schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern
• Unterstützung bei der Direktansprache von Kandidaten
• Erstellung und Publikation von Stellenausschreibungen
• Kommunikation mit Personalberatungen bezüglich Ausschreibungen und Kandidaten
• Korrespondenz mit Fachbereichen und Führungskräften bezüglich Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung beim Recruitingreport

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder einer Werkstudententätigkeit im beschriebenen Aufgabenfeld
• Gute Englischkenntnisse und Routine in den MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Alicia Spaunhorst, Recruiting & Employer Branding, +49 6172 88-1888, Kennziffer: WERK1920-021
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