Personalcontroller

für unseren Geschäftsbereich Personal/Recht
Referenznummer: W-7- 159-20

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Interpretation von Reports, Statistiken und Personalberichten sowie deren Kommunikation
• Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden internen Berichtswesens
• Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung inkl. Abweichungsanalysen
• Ermittlung von Personalkosten für Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Mitwirkung bei der Personalkostenplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanung
• Analyse von Personalkostenentwicklungen
• Bereitstellung und Kommunikation steuerungsrelevanter Informationen an Führungskräfte
• Mitwirkung an der internen Personalkostensteuerung und -budgetierung
• Erhebung und Bereitstellung von Daten zur Vorbereitung der Budgetverhandlungen
• Mitwirkung bei der Überwachung der KHBV im Personalkostenbereich
• Mitwirkung am Jahresabschluss durch Ermittlung und Bereitstellung von Personaldaten
• Bearbeitung von internen und externen Ad-hoc-Anfragen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl.-FH) mit den Schwerpunkten Personalwesen/ Personalcontrolling oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling in einem Krankenhaus wünschenswert
• Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, insbesondere Excel, sowie den üblichen Report- und Informationssystemen und -Tools
• Erfahrung im Umgang mit einem Personalabrechnungsprogramm (z.B. "Fidelis") und gute Kenntnisse in Qlik-View sind von Vorteil
• Analytische und konzeptionell ausgerichtete Denkweise
• Zielorientierte Persönlichkeit mit selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Teamplayer mit ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet und Spielraum für Eigeninitiative
• Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
• Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung unterstützt durch Paten
• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation
• Ein Zuschuss zur Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS Firmenticket)

Weitere Informationen

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Krehahn, Leitung Personal/Recht, unter Telefon 07195/ 591-56006 zur Verfügung.

Zahlen, Daten, Fakten:

• Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
• 19 Fachkliniken
• Über 50.000 Patienten/Jahr
• Standorte in Winnenden und Schorndorf
• Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität

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