HR Business Partner Divisions

Mobilität, Gesundheit, Technologie und Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit – mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lass uns gemeinsam unsere und Deine Zukunft gestalten!

Für unser Team am Hauptsitz in Münster suchen wir ab sofort einen engagierten

HR Business Partner Divisions

(m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns:

Als HR Business Partner verstärken Sie unser Team zur Betreuung unserer Business Divisions im internationalen Umfeld. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Management unserer Geschäftsbereiche innerhalb des Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen hierbei im Wesentlichen:

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Personalplanung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung
• Einführung von HR-Konzepten für unsere internationalen Geschäftsbereiche und Unterstützung der lokalen HR-Abteilungen weltweit
• Unterstützung von M&A-Aktivitäten aus HR-Perspektive
• Umsetzung des Talent- und Nachfolgeprozesses in enger Abstimmung mit dem Management zur Identifikation von Schlüsseltalenten und Nachfolgern
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung als Reaktion auf Markt- und Branchenveränderungen
• Mitwirkung an der Entwicklung eines kontinuierlichen Personalcontrollings für die Hengst-Gruppe

Das zeichnet Sie aus:

• Bachelor- oder Master-Abschluss, vorzugsweise in Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
• Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einem international agierenden Industrieunternehmen
• Kenntnisse in den Bereichen Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Change Management
• Leidenschaft für HR-Themen und der Wunsch, etwas zu verändern
• Fähigkeit strategisch zu denken, taktisch zu handeln und mit unterschiedlichen Teams und Ebenen innerhalb Organisation zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
• Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen:

Eine intensive Einarbeitung sowie einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem international ausgerichteten Unternehmen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre
unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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