Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter

Kreis Viersen - via Umantis - 15-07-2022 zur Vakanz  

zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Organisationseinheit
Direktion Zentrale Aufgaben der Kreispolizeibehörde
Dezernat ZA 2 „Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Beschwerdemanagement, Personalwerbung, Sport“
Aufgabenschwerpunkte
  • Personalsachbearbeitung der Beamtinnen und Beamten sowie Regierungsbeschäftigten (u.a. Umsetzungen, Beförderungen, Nebentätigkeiten, Mutterschutz, Abmahnungen und Kündigungsverfahren)
  • Auskunftserteilung sowie Beratung in personalrechtlichen Fragestellungen
  • Pflege verschiedener Personaldaten- bzw. Zeiterfassungssysteme
Bewerbungsprofil
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst
oder
  • Juristin/Jurist bzw. Diplom-Juristin/Jurist (w/m/d)
oder
  • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  • sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
  • strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den Office-Programmen
  • Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
Soweit die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis und eine Besoldung bis zu A 10 Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite

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Kontakt
Angela Klaus
Amt für Personal und Organisation
Tel.: 02162 39-1924
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

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