Sachbearbeitung Personalentwicklung

Stadt Ludwigsburg - via Umantis - 30-04-2019 zur Vakanz  

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei unserem Fachbereich Organisation und Personal im Team Personalentwicklung eine Stelle für die

Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) 132/19

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang einer 100%-Kapazität.
Sie haben Lust auf die Entwicklung und Umsetzung potenzialorientierter Personalentwicklungsinstrumente in unserer innovativen Verwaltung mit ca. 2000 Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns richtig.!

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsinstrumenten, wie z.B. eines stadtweiten Talentmanagements
  • Themenbezogene Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Mitwirkung beim Ausbau von Personalmarketingaktivitäten und Auftritt der Stadt Ludwigsburg als attraktive Arbeitgeberin
  • Evaluation und Wirksamkeit der implementierten Instrumente

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt bzw. berufspädagogischer Ausrichtung
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Erfahrung in der kompetenzorientierten Eignungsdiagnostik und bei der Begleitung von Veränderungsprojekten wäre wünschenswert
  • Innovatives Denken, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Lösungs- und Beratungskompetenz
  • Methodenkompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • ein anspruchsvolles, sehr interessantes Aufgabenfeld
  • familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
  • gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder, eine städtische Kantine sowie Belegplätze in einer Betriebskita
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
  • Kinder sind in der städtischen Kantine herzlich willkommen
  • attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
  • einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Telefonisch gibt Ihnen gerne die Leiterin Personalentwicklung Christine Eckert-Schöck, Telefon 07141 910-3180, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Siegbert Randler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2604, in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 26.05.2019, Kennziffer (132/19). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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